いらっしゃいませ。
おたまです。
こちらはちょっと変わった義家族と
完全同居する中で繰り広げられる
同居あるある？なことを綴っているブログです。
家族紹介はこちら↓
たまぁ～に源さんについて語ります。
最近ちょっと、『人権』が気になってます。
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書いていた記事が何故か不具合で
最初から書き直し。
前回、あまりに責任逃れ満々な文書を
保育園から受け取ったため、
悶々としておりましたが。
実は私、会社でコロナ休校に伴う休暇申請を
まとめる係をしてまして。
障害がある子どもを持つパートさんがいて、
通常とは違う園に通っているんだけど、
その園は就労条件が厳しくないらしく、
働いていない保護者の方が多いようで、
もうすでに２人くらいしか預けられていないらしく。
園の先生から
「お母さんは休めないんですか？」
と圧がかかってきている、と。
もちろん、子どもの健康第一ですから、
２人を休ませて、園を閉めたいという話も
100歩譲ってわからなくはない。
しかし、この文書で休んで
補償が認定されるのかどうかと。
まったくもってその通りですよね。
で、電話して聞いてみようかなと思ったら、
問い合わせ先が書かれていなかった～。
で、書いてある部署名をネットで検索したら、
出てこない
どゆこと？
結局、最初から批判殺到するのを見越して、
問い合わせ先も書いておかなかったと
考えられますよね。
と思っていたらまたお便りが来まして。
おおお！
今度は市長の名前が入っている！
問い合わせ先も書いてある！！
(どちらも身ばれ防止のため消してますが)
さらに保育料についても書いてある！
一歩踏み込んでくれた感が嬉しかったですが…
～今日の一言～
選挙前の大英断(点数稼ぎ)
ではないことを願います。
そんなんは、首相だけで十分。