中国人の嗜好について

尖閣問題でゆれていた、日中関係ですが、あっという間に

平静を取り戻し、けたたましい中国語のシャワーがそこ

かしこで聞かれるようになりました。（大阪の心斎橋筋

商店街などチャイナタウンかと思ってしまいます）

旅行業界の皆さま一安心でしょう。

さて、今回は中国人の嗜好についてですが、京都嵐山の

料亭に中国人の団体客に対し、良かれと思って、かつ丼の

玉子を半熟にして出したところ、生卵を食す習慣のない

中国人観光客の一行から「完全に火を通してほしい」との

リクエストが上がったそうです。

また、富裕層には人気の買い物スポット・ファンケル（サプリ）

の専売所では、粉末タイプのコラーゲンが良く売れるそうです。

というのも中国では液状のコラーゲンは入手可能なのですが、

粉末は手に入らないそうです。

日本人にとってはコラーゲンは女性がお肌の為に、と「飲む」

イメージが強いのですが、お国事情が違えば、嗜好も違う、

ということでしょうか？

お国に無いものが売れるそうです。

いずれにしても、中国人との付き合いでは、相手の希望を

その理由まではっきり尋ねることが肝要です。

概ね失礼にあたることは無いと思います。

また、最初に明確に聞いておかないと、KYの（？）中国人様方

は平気で我々日本人が予想だにしない要求をさらりと言って

のけたりします。（まっ、遠慮が無いんでしょうね？）

このあたりの事情はまた追々このブログでご紹介できれば

と思っております。

社内公用語

昨年末、楽天・ユニクロといった有名どころが

社内公用語を英語にする、といった報道が

なされ、一時期報道が過熱していました。

批判もあれば肯定論もあり、また一方では

これからの時代を映し出すものと考え、素直

に受け入れている人など多様な考え方が

あるのだと思います。

しかしながら、私の個人的な考え方としては

主たる目的は人材の選別だと思います。

これは在籍中の社員及び未来の社員いずれ

にもあてはまるのだと思います。

全社員の語学レベルを高める、という為で

あれば良いことだと思います。

私自身は中国語はほぼネイティブ、英語は

ビジネスレベル、であり、仕事の関係で年に

海外出張を5-6件こなしていますが、中国以外

の国でも特段不自由を感じたことはありません。

（英語が通じにくい韓国くらいでしょうか？）

しかしながら、私自身、過去に某商社に勤務

していた頃には、誰もが羨む学歴を持つ、

エリート商社マンがメールでは素晴らしい英文を

書くのに、実際にしゃべらせたら「え・・・・・・」と

絶句してしまう、ジャパニーズイングリッシュしか

話せない類の例を、まさに『枚挙に暇がない』

程に見てきました。

これもひとえに、『使う機会が少ない』から

だと思います。

大手商社の場合、皆　基礎は持ち合わせているので

英語はまだ良いのですが、中国語になるとビジネス

レベルの人材というのはまだまだです。

大手商社に入社する総合職は各社年間100人程度

ですが、中国語人材は恐らく10人前後でしょう。

英語がほぼ全員として、中国語人材はわずか10％

ということになります。

言い方に語弊があるかもしれませんが、

語学は「猿まね」です。

続ければ必ず上達します。

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大手商社の中国語学習方針

大手商社の伊藤忠商事は入社8年目までの社員全員に

中国語研修を必修とすることを発表しました。

同社の人事部長曰く将来的なイメージとしては、

全社員の半分が中国語で中国人とビジネスでの交渉が

可能になるレベルを目指すそうです。

おそらく、専任の講師を会社に招き、勤務時間中に

研修を受けさせるのでしょう。

三菱商事では入社前の内定を出した学生に対し全員に

中国語学校へ通うことを課し、入社8年目までに全て

の社員を中国に派遣するとのことです。

＜伊藤忠商事の概算コスト＞

年収800万円の社員＝10時間労働/日×20日/月×12/年

＝2,400時間/年 ＝時給3,333円…①

外部中国語講師＝3万円/時＝5名で受講

＝時給換算6,000円…②

①＋②＝9,333円/1時間あたりのコスト

＜三菱商事の概算コスト＞

外部の中国語学校：2万円/月間（1時間×5回/月）

＝4,000円/時…①

駐在コスト　1,500万円/年間

＝4時間学習/日×20日/月×12/年＝960時間

＝時給15,626円…②

①＋②＝19,626円/時間あたりのコスト

いずれにしても、大手商社はすごいですね。

社員に金をかけてくれますね。

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語学は“継続は力なり”です。

「無理ない負担で楽しく続けて頂く」ことを

第一に考えております！