vol.20 【直球勝負】
こんばんは。オガです。
友人が好きな人が出来たが、悩んでいるらしい。
「自分のルックスだったら彼に釣り合わない」と。
そこで、「人間は顔じゃない」と彼女を慰めようとしたのだけれど、
出た言葉は「顔は人間じゃない」
さらなる悲劇。
なんて、こネタメールが流行っていた時期が昔あり、ぼくはとても好きでした。
言葉というのは面白い。
言い方一つで良いようにも悪いようにも変化します。
面接でも同じ。
ちょっとした一言で明暗がわかれることもあります。
自分を伝えようとする余り、凄く丁寧に話す人がいます。
ただ、丁寧に話しすぎることで逆に長く話しすぎている人がいます。
論理的に詳しく説明すれば、相手に伝わるかというとそうとは限りません。
時にはシンプルで分かりやすい言葉の方が相手の心に響きます。
上手く言う必要も、丁寧に言う必要もありません。
相手を動かすのはシンプルな直球です。
友人が好きな人が出来たが、悩んでいるらしい。
「自分のルックスだったら彼に釣り合わない」と。
そこで、「人間は顔じゃない」と彼女を慰めようとしたのだけれど、
出た言葉は「顔は人間じゃない」
さらなる悲劇。
なんて、こネタメールが流行っていた時期が昔あり、ぼくはとても好きでした。
言葉というのは面白い。
言い方一つで良いようにも悪いようにも変化します。
面接でも同じ。
ちょっとした一言で明暗がわかれることもあります。
自分を伝えようとする余り、凄く丁寧に話す人がいます。
ただ、丁寧に話しすぎることで逆に長く話しすぎている人がいます。
論理的に詳しく説明すれば、相手に伝わるかというとそうとは限りません。
時にはシンプルで分かりやすい言葉の方が相手の心に響きます。
上手く言う必要も、丁寧に言う必要もありません。
相手を動かすのはシンプルな直球です。
vol.19 【遅刻】
こんばんは。オガです。
お盆の帰省ラッシュの時期が始まりました。
夏の暑さも半端じゃないですが、人の多さも…。とにかく暑いです(笑)
さて、電車が混んだり事故があったりするとダイヤが乱れたりもします。
もし、それで面接の時に遅刻しそうになったときはどうしますか?
まずは落ち着く!次に相手に電話をする。ここは基本です。
遅刻するかどうか微妙な場合も早めに連絡すると◎。
■到着時間は余裕をもって
さて、遅刻しそうになると、分かっていても焦ります。
そのせいか、相手に連絡した際にも到着時間を出来るだけ早めに伝えてしまいがちです。
ここがポイントですが、遅刻が決まったら余裕を持って相手に遅れる時間を伝えましょう。
5分送れそうなら10分。15分遅れそうなら20分。
走って早めに着くぐらいの方が相手にも気持ちが伝わります。
基本は友人との待ち合わせやデートと同じ。早めに着くのが基本です。
「でも、オガさん、いつも遅れますよね。」
「う…。それは…ね」
「よく、道にも迷ってますよね」
「う…。それは…ね」
お盆の帰省ラッシュの時期が始まりました。
夏の暑さも半端じゃないですが、人の多さも…。とにかく暑いです(笑)
さて、電車が混んだり事故があったりするとダイヤが乱れたりもします。
もし、それで面接の時に遅刻しそうになったときはどうしますか?
まずは落ち着く!次に相手に電話をする。ここは基本です。
遅刻するかどうか微妙な場合も早めに連絡すると◎。
■到着時間は余裕をもって
さて、遅刻しそうになると、分かっていても焦ります。
そのせいか、相手に連絡した際にも到着時間を出来るだけ早めに伝えてしまいがちです。
ここがポイントですが、遅刻が決まったら余裕を持って相手に遅れる時間を伝えましょう。
5分送れそうなら10分。15分遅れそうなら20分。
走って早めに着くぐらいの方が相手にも気持ちが伝わります。
基本は友人との待ち合わせやデートと同じ。早めに着くのが基本です。
「でも、オガさん、いつも遅れますよね。」
「う…。それは…ね」
「よく、道にも迷ってますよね」
「う…。それは…ね」
vol.18 【休みの使い方】
こんばんは。オガです。
明日から夏季休暇です。今から楽しみ!
さて、社会人の休みはどんな過ごし方をしているのでしょう?
注目の1位は…
「自宅でゆっくり」が全体の73%
…なんだかなぁ。
■理想より現実重視で!
さて、会社選びでやっぱり「休み」は気になるところ。
大事なのは制度としての休みの有無もありますが、実際にどれだけ休めているかも大切です。
以前、こんなことがありました。
「うちは、男性でも育児休暇を取れるんですよ!」
え、すごい。
「でも、運用して3年間。誰も使ってくれないんです!」
…あかんやん。
大切なのは理想より現実。
実際にどれだけ休めているかです(笑)
明日から夏季休暇です。今から楽しみ!
さて、社会人の休みはどんな過ごし方をしているのでしょう?
注目の1位は…
「自宅でゆっくり」が全体の73%
…なんだかなぁ。
■理想より現実重視で!
さて、会社選びでやっぱり「休み」は気になるところ。
大事なのは制度としての休みの有無もありますが、実際にどれだけ休めているかも大切です。
以前、こんなことがありました。
「うちは、男性でも育児休暇を取れるんですよ!」
え、すごい。
「でも、運用して3年間。誰も使ってくれないんです!」
…あかんやん。
大切なのは理想より現実。
実際にどれだけ休めているかです(笑)