自分が誰かわかる！
こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
自分の期待する自分像って どんなですか？
今のご自分と同じですか？
それとも、、、
さて、
自分ならなんて答えますか？
紙に書いてご覧になれますか？
書ける？
書けない？
書ける人は明確ですね。
では、書けない人はどうなんでしょ？
特に普段から、感覚を大切にする人は、
書けない、書きにくいと感じるかも
しれませんね。
だって、そうなんですよね。
「気持」「雰囲気」
って言葉にするのは難しい
ですからね。
でも、感じたい気持ち、受け取りたい印象
身を置きたい環境ってやっぱりあるでしょ。
清々しい気分でいる
自信をかんじている
大切な人と時間を過ごして、満足している
とか。
それなんですよね。
それって結構具体的でしょ
誰だって、気分が良いに決まってるけど、
実際には、成り行き任せ
でも、
例えば、
今日の夜寝るときは、大切な人と
笑顔で、
「今日もいい日だったね」
「あしたもがんばろうね」
って言って、あったかい気持ちを
抱えて寝たいなぁ
って強く、強く、強く思えば、
行動が変わりますよね。
お互い、顔を合わせた時に言葉
がかわってきますよね。
ちょっとやってみてほしいのですが、、、
これ、実際に試してもらうとわかるけど、
変わりますよね。
これを長期間でやろうってのが、
自分の期待する自分像
なんですよ。
自分の期待する自分像
を描く、そうですね。
絵を描くイメージですね。
人によっては写実的に
人によっては印象的に
ただ、これだけでは、不十分
いつも言ってますが、今の自分が誰か
わかっておいた方がいいんですよ
スピードが断然違う
そのワークを2月9日にやりますよ。
お時間あれば、是非に！
たった3000円ですが、自分の将来が
がががーーーって変わるチャンっすです！
（●＾o＾●）
マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一でした
御協力 お願いします！
↓
明日を叶える 決断コンサルタント
木村英一
http://www.change-growth.jp
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
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今のご自分と同じですか？
それとも、、、
さて、
自分ならなんて答えますか？
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書ける？
書けない？
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では、書けない人はどうなんでしょ？
特に普段から、感覚を大切にする人は、
書けない、書きにくいと感じるかも
しれませんね。
だって、そうなんですよね。
「気持」「雰囲気」
って言葉にするのは難しい
ですからね。
でも、感じたい気持ち、受け取りたい印象
身を置きたい環境ってやっぱりあるでしょ。
清々しい気分でいる
自信をかんじている
大切な人と時間を過ごして、満足している
とか。
それなんですよね。
それって結構具体的でしょ
誰だって、気分が良いに決まってるけど、
実際には、成り行き任せ
でも、
例えば、
今日の夜寝るときは、大切な人と
笑顔で、
「今日もいい日だったね」
「あしたもがんばろうね」
って言って、あったかい気持ちを
抱えて寝たいなぁ
って強く、強く、強く思えば、
行動が変わりますよね。
お互い、顔を合わせた時に言葉
がかわってきますよね。
ちょっとやってみてほしいのですが、、、
これ、実際に試してもらうとわかるけど、
変わりますよね。
これを長期間でやろうってのが、
自分の期待する自分像
なんですよ。
自分の期待する自分像
を描く、そうですね。
絵を描くイメージですね。
人によっては写実的に
人によっては印象的に
ただ、これだけでは、不十分
いつも言ってますが、今の自分が誰か
わかっておいた方がいいんですよ
スピードが断然違う
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マネジメントとコミュニケーションの
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■2月9日（水）自社開催セミナー
断トツに成長し、不動の結果を手に入れる
トライアングル思考法 セミナー
>>詳細はこちら
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明日を叶える 決断コンサルタント
木村英一
http://www.change-growth.jp
どんな時にも成長する
こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
自分を信じられない
自分を好きになれない
自分を愛せない
こんな状態はつらいですよね
こんな自分のイメージはどんなイメージ？
満面の笑みで、大股で、快活に歩いているイメージ？
じゃ、ないですよね。
暗い顔して、肩をすぼめて、とぼとぼと歩いているイメージ？
そんな感じでしょうか？
もちろん、成長というよりも、停滞、後退、減退、、、、
もし
信じられる自分になりたいなら
自分のことを好きになりたいなら
自分のことを愛したいなら
まず、自分のイメージを切り替えるところから
満面の笑みで、大股で、快活に歩いているイメージ
の自分はいかが？
もし、すぐにイメージできなくても大丈夫
少し時間をかければいいだけだから
自分が正しいと思うことをしましょ
自分が他人にして欲しいと思うことをしましょ
この２つです
えーーー！
この両立が難しい！
確かに。
古今東西、異口同音に言われてきた言葉です
ですが、この狭間で悩んでしまっている
人が多いですよね
そこで、もうひとつ
間違いを認め、謝ることです
必ずしも、自分がしてほしいと思うことが
他人がうれしいと思わないこともある
自分が正しいと思うことも、
後で、自分の方が間違っていたと
気づく時もある
当たり前だよね
人間なんだから
その時は、
間違いを認め、謝ることです
でも大切なことはね
自分が正しいと思うことをする
自分が他人にして欲しいと思うことをする
って
自分の考えや、行動の基準を
自分の基準でする
ってことなんですよね。
そして、
自分がより正しい判断ができるように
なるためには、
自分自身を磨くしかない
そうすれば、
ドンドン、よりよい自分に向かっていくでしょ
では、よい週末を
マネジメントとコミュニケーションの
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こんな状態はつらいですよね
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満面の笑みで、大股で、快活に歩いているイメージ？
じゃ、ないですよね。
暗い顔して、肩をすぼめて、とぼとぼと歩いているイメージ？
そんな感じでしょうか？
もちろん、成長というよりも、停滞、後退、減退、、、、
もし
信じられる自分になりたいなら
自分のことを好きになりたいなら
自分のことを愛したいなら
まず、自分のイメージを切り替えるところから
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の自分はいかが？
もし、すぐにイメージできなくても大丈夫
少し時間をかければいいだけだから
自分が正しいと思うことをしましょ
自分が他人にして欲しいと思うことをしましょ
この２つです
えーーー！
この両立が難しい！
確かに。
古今東西、異口同音に言われてきた言葉です
ですが、この狭間で悩んでしまっている
人が多いですよね
そこで、もうひとつ
間違いを認め、謝ることです
必ずしも、自分がしてほしいと思うことが
他人がうれしいと思わないこともある
自分が正しいと思うことも、
後で、自分の方が間違っていたと
気づく時もある
当たり前だよね
人間なんだから
その時は、
間違いを認め、謝ることです
でも大切なことはね
自分が正しいと思うことをする
自分が他人にして欲しいと思うことをする
って
自分の考えや、行動の基準を
自分の基準でする
ってことなんですよね。
そして、
自分がより正しい判断ができるように
なるためには、
自分自身を磨くしかない
そうすれば、
ドンドン、よりよい自分に向かっていくでしょ
では、よい週末を
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目の前の人を 笑顔に する
こんにちは、マネジメントとコミュニケーションの
専門家、決断コンサルタントの木村英一です。
毎日時間に追われて仕事をして
それに充実感を感じる。
だけど、満たされない
そんなことはありませんか？
私は、よく出会います
仕事はとっても充実しているけど、
「満たされない」というひとに。
でもね。
無いものを考えると、そうですが、
まず、仕事に充実感を感じる喜びに
感謝しましょうね
それから、
仕事で忙しくて、追われる一方で
充実感というよりも、苦痛です
という方、
会社に行っても、何もすることがない
そんな経験あるでしょうか？
信じてください。
どんなに今の仕事がつらくとも、
職場で、何もすることがない という
つらさほど、つらいことはありません。
まさに、今、その大忙しの職場で
自分を鍛えているんだ！
と、
そういう場にいることに感謝
しましょうね。
あぁ、、前置きが長くなりました
それでも、満たされない人は、
自分の目の前の一人を、笑顔に
することを考えてくださいな
そんなこと言ったって、
妻も、子供も、部下も、同僚も
ブスっとしてる！？？？
そうですね。今はね。
だから、
誰か一人だけでいいですから、
笑顔にしましょ。
まず、話しを聞いてあげてください
「昨日は何をしてたの？」
「・・・」
だったら、
「昨日私は、・・・」と手短に
話して、
「昨日は何をしてたの？」
と聞いてみましょ
次の返事は、今までのあなたの
行いの成果次第ですが、、、
「別に―」
だったら、
何か気付いたことを言ってあげる
何か褒めるのではなくて、
変化を指摘してあげてください
黄金のフレーズは、
「前より ●●が ●●になったね」
ですよ。
で、相手が話してくれた時は、
きちんと聞く、最後まで聞く、
あなたは、コメントを求められたら
初めて話す。
とにかく自分から話さずに聞く。
最後まで聞いたら、
相手からきっと思いもよらないコメントが
でてきますよ。
笑顔といっしょにね。
さて、かなり、限定した状況で
笑顔にする 具体論に踏み込みましたが、
いかがでしたでしょうか？
笑顔にすると、
自分も笑顔になる
心が笑う
そんな状況を作れたら、
それこそ、それが、
幸せな状態
ですよね
目の前の人を笑顔にして
小さな幸せを
手にしませんか？
では、素敵な週末を！
マネジメントとコミュニケーションの
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そんな経験あるでしょうか？
信じてください。
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まさに、今、その大忙しの職場で
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と、
そういう場にいることに感謝
しましょうね。
あぁ、、前置きが長くなりました
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することを考えてくださいな
そんなこと言ったって、
妻も、子供も、部下も、同僚も
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そうですね。今はね。
だから、
誰か一人だけでいいですから、
笑顔にしましょ。
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「・・・」
だったら、
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話して、
「昨日は何をしてたの？」
と聞いてみましょ
次の返事は、今までのあなたの
行いの成果次第ですが、、、
「別に―」
だったら、
何か気付いたことを言ってあげる
何か褒めるのではなくて、
変化を指摘してあげてください
黄金のフレーズは、
「前より ●●が ●●になったね」
ですよ。
で、相手が話してくれた時は、
きちんと聞く、最後まで聞く、
あなたは、コメントを求められたら
初めて話す。
とにかく自分から話さずに聞く。
最後まで聞いたら、
相手からきっと思いもよらないコメントが
でてきますよ。
笑顔といっしょにね。
さて、かなり、限定した状況で
笑顔にする 具体論に踏み込みましたが、
いかがでしたでしょうか？
笑顔にすると、
自分も笑顔になる
心が笑う
そんな状況を作れたら、
それこそ、それが、
幸せな状態
ですよね
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小さな幸せを
手にしませんか？
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