コンカツで型にハマった人生が合わないことに気づき、
おこん〜🌉
ゆかまるです
前回の記事で
１つ内定もらったと書きましたが、
面接は
ゆかまる的に
かなり対策して臨みました‼️
何故なら
一個前の面接で
一次面接にも関わらず
落ちてしまったからです…（ ; ; ）
自分なりに話すことを決めて、
面接官とはフランクにお話しできて、
終わった後は結構自信があったので、
落ちたと連絡来た時は
かなりショックでした…∑(ﾟДﾟ)笑
１つ注意点としては、
先方のビジネスモデル（システム？）は
めちゃくちゃ面白いな
と思ったのですが、
業界は正直あまり興味がなかった。
個人向けの
カウンターでの営業なので
性に合ってないかも。
と、
そもそも
ゆかまるの雰囲気と合っていない
と判断された可能性があるので、
その場合は
入社しても合っていないから
お互い不利益なので
良かった！ってことで。
これが就活のマッチングの大事さなので
落ちるのも悪いことではない。
散歩🚶♀️
ただゆかまる個人的に
反省しなきゃと思う点が、
２つありました。
①落ちた理由が
「経験がないため、
営業として
自走ができないように
見えた」
②前職の経験の動機に対し、
適切な答えができなかった。
①営業として自走できないように見えたって
致命的じゃね？笑😆
受け答えは
フランクに
要点を確認して
返答できたと自負していたので
（ちゃんと客観視できていればだが）、
じゃー
どうすりゃ良いんじゃい！？
って泣きたくなって、
転職エージェントに相談しました。
そしたら、
やっぱり前職の実績（エピソード）に
基づいて話すのが1番とのことで、
前職で会社内ではなく、
会社外のお客様と交渉した経験がないか？
と聞かれました。
事務職なので
ぱっとは出てこなかったけど、
転職エージェントとの電話を切った後、
頭を絞って捻り出して‥
お客様先との
社員の転職の打ち合わせとか、
こちらの社員の車庫などの待遇など、
どうすればいいか打ち合わせしたことを、
なんかこう
いい風な感じにこねくり回して、
対外コミュニケーションも
あるンゴ(^O^)！
みたいな感じです
理論武装してみました。
②の前職の動機について。
全体的にアナログなシステムについて
従業員を集めて改革をしたという話について、
役職もない貴方が
何故そこまで行ったのか？
という質問に対し、
答えに詰まってしまって、
「自分の仕事を
減らしたかったからです！(^O^)」
と答えたことに
違和感を感じました🤣🤣🤣
嘘じゃない…
嘘じゃないんだが…
なんか足りない、
その先の動機がある気がする、
のに、
咄嗟に答えられなくて…💦
心証がいい答えでは
なくなってしまった😱😱😱
これも転職エージェントさんに
相談したところ…、
アナログ作業の全体を改革して
デジタル化、やり方統一する
↓
生産性が上がる
↓
総務の仕事の負担が減る
（ゆかまるの仕事が減る）
（これにはゆかまるもにっこり）
↓
会社全体の負担が減り、
処理のスピードが早くなり、
現場の負担が減る
↓
お客様へのサービスに時間を割ける
↓
お客様へのホスピタリティのため
こう繋げましょう！
と言われて、
なるほど！(◎_◎;)
ってなりました💦
言われてみれば当たり前なんだけど、
自分で一生懸命
言語化していると、
なかなか
先の本質まで
エピソードを繋げられなかったり、
結局なんでそのこと話したんだっけ？？
と混乱してしまうので、
転職エージェントさんが
全て軌道修正してくださるのが
めちゃくちゃありがたかったです。
それから、
志望理由も添削してもらって、
綺麗にまとまりすぎているので、
もっと個性を出した文に修正してもらったり、
先方のホームページに載っている
この事例を引用しましょう、
とリンクをもらって
引用の仕方まで指導してもらって、
本番で実際お話ししたら
めちゃくちゃ好印象を持ってもらったので、
プロってすげーー！！！
ってなりました(^◇^;)
目標がある時は、
伴走してくれるプロがいた方が
捗ることもあるって
まじで実感しました…
色んなイラスト格納してます↓
