２０１０年、大学卒の就職率が８０％の氷河期、
つまり、大学を卒業しても２割が卒業時点で就職先が、
決まっていない状態で、現在大学３年の友人も、
卒業する先輩がみな、就職先が決まっていないといいます。
http://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-10480630931.html
また、説明会に参加することすら難しく、
サイバーエージェントなど人気企業においては、
説明会予約開始時刻とともに、予約が殺到し、
すぐさま満席になり、ファンクラブのチケット並みであると
藤田社長がツイッターで述べていました。
各大学も就職支援に力をいれ、
自分の大学も、かつて就職課だったのが、
キャリアセンターに変更し、パソコン設備から、
レイアウト、カウンセリングのサポート体制まで一新されました。
自分の就活が参考にならないことはすでに紹介していますが、
しいて改善するとすれば、９月にSE職でIT関連の中小企業に
内定をもらい、就活を止めましたが、いま考えれば、
自分の一生に関わる問題なのだから、横着せず、
継続してさらに上を目指し、やってもよかったと感じます。
また、就活の激化にともない、どんどん早期化し、
「大学生活＝就職活動」となりつつあるといわれています。
考え方にもよると思いますが、自分は大学時代４年間というのは、
４年間という時間をお金で買っているわけで、
自分のやりたいことに専念すべきだと思っており、
自分自身、学生時代に次の３つを掲げ達成しました。
１ 読書５００冊読了
２ フランス留学
３ アイアンマンレース完走（トライアスロン）
これらが企業側から見て魅力的であるかどうかは別にして、
自身にとって貴重な経験になっていることは間違いないですし、
これらを達成したことが自信となり、
いま仕事をする上でもプラスになっていると感じます。
慶応大学は、就職に強い大学されているにもかかわらず、
大学側は就職支援に熱心ではなく、就職課や、
キャリアセンターなどはなく、単に学生総合センターのなかに、
「進路・就職担当」が置かれているだけだといいます。
秘密はゼミ活動にあり、学会や弁論大会、
論文コンテストなど外部との交流を積極的に図り、
ゼミの卒業生も頻繁に出入りし、
社会人である卒業生と接することにより、
異なる世代とコミュニケーションすることを
身につけていくというのです。
たしかに自分が、世界学生トライアスロン選手権に、
語学ボランティアとして参加したときも、
中心者は慶応大学の女性で、語学も堪能で、
非常によく取りまとめを行っていました。
現在、「大学３年の夏はインターンするもの」らしく、
調査では、０７年卒では１６％の参加に対し、
０９年卒で３０％超になっており、特に首都圏は盛ん。
自分は０６年卒ですが、
インターンしていないどころか、意識すらなく、
大学３年の夏は、のんきにフランス旅行でした。
また、３年次のインターンとは別に、
内定者が大学４年の９月から翌３月にかけて、
スケジュールにあわせ、会社で仕事をしたりしています。
学生側におけるメリットとしては、
卒業前から会社に出入りすることにより、
社会人としての意識作りができ、また、
会社の雰囲気にスムーズにとけ込み、
早い段階から仕事を覚え、４月に入社してから
悩むということがなくなると思いますし、
企業側としても、ミスマッチや内定辞退を防ぎ、
いち早く戦力とすることができます。
ただ反面、個人的にはせっかく大学４年時における
与えられた自由な時間を、今後４０年近く社会人として
働くための準備に当ててしまうのは、惜しい気もします。
学生時代をどう過ごすかは、各人の自由ですが、
慶応大学みたく自然な形で、社会人と接触し、
それを刺激に成長していけるようなことができれば、
理想だと思います。
「就活は いつ何のため 誰のため」 シチョウアタリ
- 就活のバカヤロー (光文社新書)/大沢 仁
- ￥861
- Amazon.co.jp