少しずつですが、女性社員が増えています。
凄くイイ事だと思っています。
僕の考えは、ＤＳＰを男性だけではなく、
女性も大活躍できる会社にしたいと思っています。
特に今の目標は女性の役職者を誕生させることです。
そのためには女性が活躍できるステージを、
ドンドンバシバシ作らねばと思います。
そして最終的には、女性社員を３～４割まで上げたいです。
そうすればＤＳＰの雰囲気もガラリと変わると思います。
男性も女性も大活躍できる会社！
ＤＳＰは魅力あるカッコいい会社を目指しているため重要です。
ちなみに今現在、女性だからといって事務職に限定せず、
色々な職種で大活躍できる会社に少しずつ変化させています。
もうすぐで創立記念パーティーだけど、
男性メンバー諸君は女性が増えたのを驚くなよ♪
以上、よろしくお願いいたします。