リーダーは太陽にならなければならない。
僕は現場を回って思うのですが、
リーダーが明るく前向きのところは、
業績がよい。
反対にリーダーが暗かったり、後ろ向きのところは、
業績がよくない。
僕が気をつけていることは、
辛い状況や悲しいことがあったり、
また体調が悪くても、
いつも笑顔で明るく前向きに、
そしてここがポイントなんですが、
話す時は、
あんた元気が有り過ぎるんじゃないと思われるくらい、
大きな声を出すようにしてます。
そうすればメンバーに勢いがつきます。
リーダーが光輝き燃えなければ、
メンバーは光り輝き燃えません。
リーダーは燦々と輝く、
太陽になってください。
時にはメンバーの心に深い雲が覆ったり、
土砂降りの雨のようになったりしたら、
光を射してあげ、快晴にするようにしてください。
お願いいたします。