今、うちの会社は凄いスピードで急激に成長拡大しています。
そこで、成長拡大しているということは、
常に新しい規則やルールが生まれますし、
考え方も変えていかなければなりません。
少人数と大人数ではマネジメント方法も変わりますし、
いつまでも過去の規則やルール、
自分の考えやこだわりを持ち続ければ、
成長は出来ません。
蛇も成長するために脱皮をしないと死んでしまいます。
会社や各個人も一緒だと思います。
うちの会社は、あくまでも年功序列ではなく、
家族主義＋完全実力主義です。
勤続年数や年齢に関係なく、
優秀なら上に上にあげていきます。
こう書くと、
冷酷だとか情がないと思われるかも知れませんが、
それは大きな誤解です。
あくまでもメンバーのためになるからです。
優秀な人が上に立ち、
先頭で引っ張って行けば、
それだけ会社や組織が強くなり、
更に成長拡大出来るからです。
僕は個人商店で終わるつもりは毛頭ありません。
やるからには、
徹底的に上を目指して行きます。
会社を大きく大きくして、
うちのメンバーに引き継ぐのが僕の使命の一つです。
デカイ夢と目標を叶えるためにも、
是非、ご理解ご認識してください。
よろしくお願いいたします。