僕は年功序列は好きではありません。
勤続年数が長くても、多少は考慮いたしますが、
基本的には実績が低ければ給与は上がりません。
勤続年数が短くても、
実績を上げればどんどん昇給昇格をしていきます。
もちろん、人間性も必要ですが。
年功序列は正直、夢が無い。
例えると、野球選手で長年同じ球団にいるのだから、
打率や防御率が悪くても、
年棒を上げろと言っているようなもんです。
うちの会社は頑張って結果を出している人には、
ジャンジャンバリバリ昇給昇格をしていきます。
先に入社したから偉いという概念は捨てて欲しい。
そういう考えは最終的には自分自身の成長を妨げ、
苦しめます。
頑張って結果を出している人が報われる、
当たり前ですがそういう会社です。