今年ももう、
この時期ですか。
先日、「夏期賞与」
が支給されました♪
給与体系が国内系から外資系になってから変更になり、
「年俸制」になっていて、賞与もその中に組み見込まれる形になっているので、
支給額は業績によって変わる方式では無くなっています。
今の給与体系ですが、
年俸を16分割し、
その中の12を月給として支給、
残りの4を賞与分とし、夏冬で2分割で支給する。
単純計算で2ヶ月分が確実に支給される方式となっています。
ゆえに、年俸のUPがそのまま賞与にも反映されるのですが、
去年の冬と比べたら同じ額でした(笑)
ただ。
「定額減税」
で今回3万、控除額が少なくなり、
実質手取りは若干上がっています。
見た目上は(笑)
手取り額で、
「40万後半以上50万未満」だったことだけ公表しておきます(笑)
そんなに高い額じゃないです。
お金は当然欲しいですが、
自分の評価を社内で上げる事を今まであまりして来なかった為、
自分は恐らく、そんなに査定は高い方ではないと思っています。
ちなみにですが、他の「同期」は皆常日勤に早い段階で配置換えされており、
何らかの役職についています。
自分は現場が良かったので、
数回、「常日勤」の打診は来たことあるのですが、
「稼げないから嫌だ」
とゴネて断っています。
役職も付きたくないです。
そういうところなんだろうな。
査定や年収が中々上がらないの(笑)
まあ、自分で選んでやっていることなのでね。
そこは仕方が無いと思っていますが。