先月は、
時間外は「45h以内」での規制でしたが、
3月から、「20h以内」だとさ。
そして、
「減産」
が現実になると申し送りがあり、
3月末で数人の派遣社員が自職場で切られる事に。
「減産する」と言いながら、
約半年は生産は多めで落ち着いていたのですが、
ここへ来て派遣切りが加速。
他職場でも派遣切りを行うようで、
まあ、仕方が無いなという状態。
自分は特に人事に対して物申せる立場ではないし、
派遣切りに抵抗する権力は持っておりませんので。
いくら仲が良くなったとしても、
期間満了で次更新せず辞めさせられると言われれば、
「あ〜、そっか。今までお疲れ様。」
と声を掛けること位しか自分には出来ないので。
言い方悪いですが、
いちいち派遣社員の出入りに対して、
反応していられないのよ。
歓送迎会とかも昔は数回実施したことありますが、
今はしょっちゅう開かなければならないくらい出入りが激しく、
毎回そんなの開いていたらこっちの財布がパンクする(笑)
今年の上の連中の見通しでは、
2023年いっぱいは低迷するとの予想なのですが、
先の事はわかりませんからね。
この状況が1年続くとなると、
「予測収入」を下方修正する必要が出てきそうなんだよな…
赤字にはならないけど、貯蓄が鈍るので計画狂うんだよな…