昨日の事なのですが、
自分に
「今月の時間外禁止令」
が急に出まして。
なんでも、
今月の時間外、30hに抑えてとか昨日言われて。
いやいや、
それ、月初に言ってくれよ。
ただでさえ毎月時間外ギリギリなんだから。
月初に言ってくれていれば、もう少し調整しながらやったのに。
これは上長が自分達に言わないのが悪い。
"達"と書いたのは、
もう一、二人位言われていたっけな。
自分は、
月初に何も言われなかったから、
先月、先々月の状況から、
35h以内で考えれば大丈夫だろうと思って、
見込みで32h位でなんとかしようと思っていたのに。
そして、時間外に規制かけられた結果、昨日で30hピッタリ。
ハイ詰んだ(笑)
予定では31日の出勤に"早出"が付いていたのですが、
取り消されまして。
夜中勤務の早出要請だった為、
貴重な"深夜手当マシマシゾーン"を取り消されたので、
ちょっと不愉快。
来月も本当は30ｈなんだろうけど、
既に35h程組まれていて、
一体どうなっているのだろう。
組まれているものについては、
自分からは何も言わず、
出ようとは思っていますが。
抑えて欲しいのなら、
月初のうちにアナウンスするべき。
告知義務じゃないの?
今の上長、
そういう行き当たりばったりな事ばかりして、
急に指示変更する事が多いから、
職場内から嫌われているんだろうな…
自分と同じ年だけどね。
因みに同期ではない(笑)