うちの職場でも？
「武漢コロナ」
の影響が今までよりも実害として出てきているみたいです。
最近、数人が「同居人が発熱」という理由で、
数日間の自宅待機命令によりお休みしました。
これは少し前に記事にしました。
そして、その人達は復帰し始めているのですが、
また別の人が「同居人が発熱」という理由で、
現在数日間の自宅待機命令によりお休みしています。
ちょうど入れ替わるタイミングと、
夏季休暇に有給休暇を繋げて取っている人達との兼ね合いで、
一時的に職場が慢性的な人員不足に。
先日復帰した人達の中で会った人に状況を伺っていると、
ある人は家族が陽性で出て結局自分も後から罹患。
という人も当然出ていました。
ある人は、体調不良の同居人を隔離し、
期間中に自分は罹患しなかったけど、
検査キットも入手困難なタイミングにあたり、
同居人を病院に連れて行こうにもどこも受け入れ先が見つからず、
別の意味で大変な思いをした人も。
一応今現在で職場でのクラスター発生等は有りませんが、
そのうちいつ発生してもおかしくはない状況であるのは間違いないです。
もしかして無症状で会社に出社している人もすでにいるのかもね(^_^;)
自分自身気を付けては居ますが、
コロナ休みが出ると該当者は数日間お休み確定で、
その間人員不足になる前後の勤務の早出、残業を要請しなければならず、
要請する立場に8月からなってしまっているので面倒なんだよな(ー_ー;)