今月の時間外、
４０ｈ超えないように言われてはいるが、
ちょっと無理そうだな(笑)
４５ｈ以内にはギリギリ調整出来そうなんだけど、
今組まれている時間外をこなすとそれだけで月末までやり切って
「４１ｈ」。
この状態で突発的に時間外が発生すると、
結構ヤバい…
↑と、
つい先日記事にしたのですが、
一応あの後、
「４４．５ｈ」まで許可が出た。
ＭＡＸ４５ｈは超えるなと言う事ですね。
まあ、
月末数日の段階で、
「６０ｈまで良いよ！」
と言われてもそれはそれで消化出来ず困るけど(笑)
こっちは許可が出たら出来るだけ埋めてやりたいから、
早いうちに許可さえ出れば安心するんだけど…
人件費＝経費ですから、
会社は出来るだけ抑えようとしてくるわな。
自分が経営者だったら人件費は当然、必要以上にかけたくないもの(笑)
今日の出勤が出勤日数の都合で“休日出勤扱い”なので、
今日定時まで仕事して４４．５ｈ。
昨夜残りを使い切ってやりました(笑)
だから今日は残業出来ない(笑)
そして来月、
すでに４０ｈ以上時間外組まれているんですけど…(￣～￣；)
もう「詰み」の予感しかない…
来月はせめて早めに
“６０ｈ申請”
出して欲しいもんだな。