なんか、
自分の公休の間に職場で軽いケガ人が出たのですが、
病院行って打撲の診断受けているのに、
「重大ヒヤリハット」
にするらしい…
なんか、上の認識だと？？
「打撲“程度”」
と言う考え方のようだ。
自分が少し前に車のリアゲートを閉めた時に頭をヒットさせる“おちゃめ”をした時みたいに、頭から出血してるのに適当に止血して、
家で処置してもらって病院行ってないなら分かるけど、
普通に仕事してて怪我して、
病院受診して打撲って診断されてる時点でそれ労災じゃん(笑)
しかも、
「設備の不具合」で本人には
“全く非が無い”状態だったそうです。
打撲程度だから、
“重大ヒヤリハット”で収めようとか何してんのうちの会社。
これいいのかな？？
いやいや、ちゃんと労災として報告しろよそれ(笑)
と思うのは自分だけでしょうか？