と、日勤は
思わず言ってしまう。
日勤しか経験した事無い人には、
「これだから日勤は…」
と言ってもおそらく意味が理解出来ないでしょうね。
だって、
“毎日が日勤”
なんだもの(笑)
(^-^;)
交替勤務を経験すると、
日勤はだいたいの人がイヤになる。
うちの会社の場合は確実に(笑)
急に仕事増えたり、
職場に居る人間のｎ数増えたり、
“やる事”
がとにかく多くて嫌になる。
あれやれ、これやれ、
うるさい。
「現場で生産業務」
だけ行っていれば良いという訳じゃないのが嫌なんだよな。
本来は現場従業員の仕事は、
“現場で生産業務を行う”
のが適切な運用だと思うのですが、
その他にも色々な事を実際はやらされる。
そして、
「これ急ぎだから！」
「あれ急ぎだから！」
「今すぐやって！」
と、現場にむちゃくちゃ言う上の連中。
そして、進め始めたタイミングで、
「あそこのチョイ置き片付けといて」
「向こうにある○○掃除しといて」
「ちょっと機械診るから停めて」
と、
２Ｓさせたいのか、
生産業務させたいのか、
修理したいのか、
どれかにしろ！
そんなマルチタスクは出来ません。
体一つしかないんで。
“空いてる人使え”
と言われるが、
そもそも人手不足ですが？
仮に使うにしても説明をしなきゃならない。
作業説明に本来は生産業務に使う為の作業リソースを割いて、
結局他人にやらせても目標の７割伝わってれば良い方。
で、
「これじゃダメだ」
とダメ出し。
どうすりゃいいんだか(笑)
効率とか合理化とか、
機械の稼働率とか、
そんなん言うんだったらまず現場に無茶振りすんのやめろ。
生産業務以外の仕事押し付けんな。
だから日勤はイライラしかしないんだよ。