会社で最近、
「指差呼称」
をきちんと行えとか言う申し送りがありまして。
その時点でくだらない。
しかも、きちんと実施してるか
「常に監視をする」
と言うのです。
更にくだらない…。
そして、最近。
「指差呼称命令」
が総務から下りました(笑)
なにそれくだらない！
Σ(￣□￣;)
安全の為とはいえ、
そんなマヌケな命令を出す会社、
聞いた事無いんだけど！
別に労災が多発した訳でもなく。
ヒヤリハットが多発した訳でもなく。
言い出した頭の悪いヤツは誰なんだか…
指差し呼称自体は、
安全に関わったり、
作業上のポカミス防止に役に立つから良いのですよ。
ただ。
それ、総務からイチイチ
「指差呼称命令」
として発令する必要あるか？？
確かにうちら適当にハイハイ…
みたいな感じで受け流し気味の指差し呼称で通過してましたが、
やってない訳では無いし、
「監視する」
って言われても、
「別にてめえらに合格点貰う為に指差し呼称する訳じゃねーよ！」
ってなるじゃないですか。
しかも、
ちゃんとやらないと
「職場連帯責任でペナルティ付ける」
って、
どんだけムキになってんだか…。
えっ！？総務ってバカなの？？
ねえ、総務のお前らは揃いもそろってバカばっかりなの？？
ねえねえ、
他にも喫煙者を厳しく監視してたり、
構内速度も監視してたり、
そんなに監視監視ってお前ら暇なの？？
と言いたくなります。
てか、まだ言ってませんが、
そのうち心の中でつぶやいたつもりがポロリと溢れ出てしまいそうです(笑)
とりあえずペナルティ食らわない程度に適当に指差し呼称頑張ります♪
(総務をおちょくる気マンマン♪)