ドラゴン先生profile
〈出身〉
愛知県出身
〈経歴〉
愛知教育大学卒業（2000年）
芸人（2001年）
アルバイト生活（2001年～2004年）
愛知教育大学大学院（2005年～2006年）
小中学校教員（2007年～2020年）
話し方の学校講師（2021年～2022年）
〈現在の活動〉
起業家
講演家
プロコーチ
ままためコーチング塾 主宰
株式会社ドラゴン教育革命 代表取締役
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初めまして！
僕のアメブロでは
親子/夫婦の関係改善や
目標達成に役立つ
コーチングマインドをお伝えします！
またコーチングで稼ぐ方法も
更新していくのでお見逃しなく
リーダーの役目は人を動かすこと
先日の講演会で
講演会終了後のアンケートを
実施し忘れた
僕のスタッフと
ボランティアスタッフのリーダーが
シェアしていなかったんだ。
みんな
準備で手一杯だったんだよね
集客にエネルギーを
使いすぎちゃって
講演会の最後まで
思い描いていなかった。
7つの習慣の2つ目
「終わりを思い描いてから始める」
リーダーは絶対に意識するべきことだ。
そのためには
リーダーが仕事しちゃダメ。
リーダーが仕事を抱えちゃダメなんだ。
リーダーは仕事を振る人だよ。
でね、そのリーダーが
終わりを思い描いておく。
講演会の
最初から最後までを
思い描いておくのが大事なの
一緒に動いてくれるリーダーは
一見、よさそうに見えるかもしれない。
でも、結果としてかなりの確率で
生産性を落としているんだ。
これは、
初心者にはわからないことだと思う。
でも、僕の経験では
リーダーが動くチームの生産性は低い。
もし、アナタがリーダーで
動きすぎていると感じたなら
勇気を出して
誰かに任せてみて。
必ず結果が変わってくるから。
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