裁判があって、俄に注目を浴びたみなし管理職
給料体系は固定給で残業代はつかない。部下を管理する権限もなく、予算も与えられない。
それでも管理職と呼ばれ、会社の為に自分を犠牲にして働く。その先に出世があるのならそれも良かろう
ふと考えると、僕もみなし管理職
技師と言う役職を与えられ、固定給で残業代は付かない
元々はちゃんとした管理職だったけど、いつの間にか現場の作業が多くなり
「管理職の煩わしい業務から開放します」
と、技師にされたのだが・・・
「これからは、会社のために技術開発に専念してください」
しかし、予算も無い。部下もいない。何をどうしろと言うのだ
どっからどう見ても、窓際族である
仕事？
もちろん、業務は人並み以上にこなしている。客の信頼を失えばそれこそ居場所がない
積み重ねた経験と、蓄積したノウハウは伊達じゃないぜ！
奪われたものも多いけど、時間は与えられたわけだ。ならば、その時間をどう使うか
なにもしゃかりきになって何かをする必要はない。家に帰って、のんびりテレビを見る
嗚呼、なんという贅沢
上司が、私の仕事の内容を理解できないのは残念であるが、食べるのに困らない程度の給料は出ているし、特に出世も望んでいないので、まあ、よしとしよう
世間のみなし管理職とはだいぶ違うかな？