ＮＨＫ大阪　ウィークエンド関西　朝活特集

テレビに出演することとあいなりました。

第37回目の朝食会をグランビア大阪・浮橋にて開催しました。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600
ここの和定食は大阪市内ではトップクラスのうまさです。
各付け（10点満点）は9.5点です。
ご賞味あれ。

このイベントの模様が2月12日午前7時半からの「ウィークエンド関西」でオンエアされます。
http://www.nhk.or.jp/osaka/program/weekendkansai/
ご縁でＮＨＫ大阪さんからお話を頂き開催するという運びになりました。

テレビ的には良いのかどうかわかりませんが、笑が絶えない会となったように思います。
初めての経験というのは非常に楽しいものです。
次に話を頂くことがあるとしてお受けするかはビミョーですが。笑。

会をスタートさせて約２年半。
参加者３００名ほど、延べ人数は５００人くらい。
いろいろな出逢いや出来事がありました。
ここまで長くやれたのはひとえに、参加者のみなさまのおかげです。
たかがネットのイベントにもかかわらず、定員なんぞ定めており、かつ、参加をお断りするなどと・・・。
なんという暴挙。
それでもご参加を賜る方々には頭が下がる思いです。
今後とも引き続きご贔屓に。

なにわともあれ、しどろもどろな主宰者の雄姿をごらんあれ。笑。

謹賀新年

本年もよろしくお願いします。
飛躍の年としましょー。

新卒を採用した時に支給される助成金

表題の件でご案内です。

＞既卒者などの採用にあたっての奨励金制度＜
○３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金のご案内
https://krs.bz/roumu/c?c=328&m=1813&v=dc75c944
○３年以内既卒者トライアル雇用奨励金のご案内
https://krs.bz/roumu/c?c=329&m=1813&v=5d50ac63


当該奨励金は次の流れ２パターンとなります。

パターン　１
　→　学校等（大学・高校・高専・専門学校など）を卒業して３年以内の新規学卒者を
　→　ハローワークを経由して
　→　期間の定めのない正社員として雇用した場合に
　→　雇い入れから６カ月目に
　→　１００万円が支給される

パターン　２
　→　学校等（大学・高校・高専・専門学校など）を卒業して３年以内の新規学卒者を
　→　ハローワークを経由して
　→　有期雇用として３ヶ月間雇用（この間も月額１０万円が助成されます）し、
　→　正社員として正社員として雇い入れた場合に
　→　雇い入れから３ヶ月後に
　→　５０万円が支給される。

祝１０００名突破　　朝活＠大阪

「朝会ドラフト」という朝食を食べながら交流をする異業種交流会を主宰しています。

http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600


かれこれ１年半くらい継続しているのですが。
このたび、めでたく（？）登録者１千名となりました。

数値の大きさにびっくりです。

趣味というか私の行事のひとつとなりつつありますよ。

なにわともあれ、ありがとうございます。


GREENDAYS　Ver.アメブロ

追手門学院大学での講義

徒然なるままに・・・。

１０月中旬に母校である追手門学院大学で講義をすることになりました。
「社会人の基礎Ａ」という後期（２単位）だけの履修科目です。
そのカリキュラムの中で１コマだけお時間を頂きました。
大学で講義を継続的にしたいという夢に少しだけ近づきました。
夢は忘れなければ何とかなるもんですな。
いやー。うれしい。

校友会（OB会）の皆さまの後押しがあったおかげです。
ありがとうございました。

その他の当事務所の事業はまだまた発展途上です。
少しずつ進んでいきたいと思います。

雑誌の掲載・取材　朝活＠大阪

「月刊サーカス」という雑誌にうちの朝食会が掲載をされることとなりました。
２０１０年９月４日発売号の「朝活＆休活のすすめ」という特集です。
スペースはいささか小ぶりのようですがうれしいです。
コンビニに置いてるそうなんでお手すきのとき立ち読み（笑。）をお願いします。

その朝食会はこちらです。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=4036600

朝活＠大阪　リッツカールトン大阪にてブランチ会

久しぶりのブログです。
ネタが無くなると朝活関係になります。笑。

朝食会＠大阪（朝会ドラフト）という異業種交流会を運営してます。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=54734889&comm_id=4036600

第１回開催から１年以上経過し、現在も継続していることが我ながら驚きです。笑。
登録者も８８０名を超え、今回で２９回目です。
検算をしたことはありませんが、参加延べ人数は約５００名くらいと思われます。
定員制を定めているわりには、ご好評を頂戴しており感謝感謝です。

いつもは午前７時集合とかなんですが、「ブランチでもやっか」との想いでやります。
ブランチというか１１時半集合なんでほぼ昼食会ですな。笑。

今週の祝日に開催したんですが、リッツカールトンでブランチです。
人生でそんなにない贅沢ですな。笑。
多数の参加者がお見えなんで皆さまも宜しければどうぞ。

安全管理者を選任するための研修　（１日で修了）

安全管理者の選任時研修を当事務所で運営開始します。
詳細は　http://www.anzenkanri.biz/ 　まで。
１日で講義が修了するように調整するところがウリです。
また、出張研修にもご対応しますのでお気軽にお問い合わせください。

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安全管理者に関する法令上の概要は・・・。
常時５０名以上を対象とする次の事業所に選任をすることが必要です。
林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業、製造業(物の加工業を含む)、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・什器等、卸売業、各種商品小売業、家具・建具・什器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業

選任が必要な状態になった日から１４日以内に選任し、遅滞なく届けることが必要。

また、安全衛生法等の改正により平成１８年４月から資格要件が変更になりました。
　１．以下に該当する者を除き「安全管理者選任時研修 」を終了したものであること。
　①労働安全コンサルタント
　②平成１８年１０月１日までに安全管理者として選任され２年以上の経験を有する者

当事務所ではこの安全管理者選任時研修を対応します。
その他の法令上の詳細は以下にて。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-kanri.htm