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Des prières à St Paul

都会で労働 海辺で生活

平日、娘達を保育所に預けている間に、社会復帰準備をしているのだが。転職先に提出する書類の量が半端なく多く、辟易している。大学卒業以来、何度か転職をしたが、ここまで書類の量が多い会社はなかった。今更、得意教科とか自身の長所や短所を書面で報告させるのは止めて欲しい。国社数理英、他に何の教科があったかなあ、と考えてしまった。

昨夜は夫の帰宅後に、Hot Pepper Beautyで見つけた美容室へ。「来月社会復帰を予定しているので、エレガントかつ元気な髪型になりたいです」「朝は髪の手入れをする時間が無く、自転車に乗って保育所へ行くので到着する頃にはボサボサになります」「手入れが楽になるようにお願いします」と初対面の美容師Sさんに言ったら、当然のことながら苦笑された。それでもSさんは、私の我が儘なリクエストに対し、完璧に仕上げて下さった。有難うございますッ!!! 僻地に移住して以来、幾つかの美容室を試したが、今後はこの美容室で決まりだなあ。

それにしても、入社後の予定表が届いたというのに(3日目からアクセル全開らしい)、予習する気が全くしない。連休明けから、自分自身を追い込むか。
今日は、雇用時の健康診断に行ってきた。地元では入社日までに診断書を発行できる医療機関が見つからず、結局定期健診で利用していたヘルチェックへ。

久しぶりの横浜帰郷だったので、健診前後にはUNIQLOヨドバシナチュラルキッチンカルディで買物をしたり、幼少時代からの行きつけである大龍で遅い昼食(サンマーメン)を取ったり。

一大決心をして入社を決めた企業から送られてきた書類では、恐れていた通り、身元保証人は2名必要とされていた。私のように、家族と絶縁状態かつ音信不通で、夫側の親族が全員日本国外に居る場合、本当に困る。

賃貸物件の契約時に保証会社を使ったように、入社時の身元保証人にも保証会社を使えないか。インターネットで検索すると、日本保証協会に辿り着いたのだが、会社案内や提出書類やFAQを読むと躊躇してしまう。

私に残された道は1つ。昨年LINEをインストールした後に登録表示のあった、叔父の妻らしき相手に、身元保証人になって欲しいとのメッセージを送り、夜になってから電話してみた。約20年前、実親からのDVと無断で決められた養子縁組の話から逃げるように姿を消した姪が、突然連絡してきて身元保証人になって欲しいと言うのを、どう思ったことだろう。

叔母は叔父と話をし、今週末、都内で私達一家と対面することになった。事情が事情だし状況が状況だけに、精神的に本当にきつい。
今回の転職活動で応募した中で、唯一の日本企業である某社での最終面接へ。これまでの和やかな雰囲気とは異なり、企業のトップ3を相手に、緊張感から汗をかきまくる。

今回くらいに緊張したのは、数年前に突如降ってきたプレゼンテーションをした時以来かも。自分自身が如何にビビり体質かを痛感した。

悪い印象を与えたつもりはないが、良い印象を残せたかも分からない。どうか内定が出ますように。

面接後は、この某社を紹介してくれた某J社のY嬢と喫茶店で待ち合わせ、対面カウンセリング。別の転職エージェントから紹介された外資企業から内定が出て回答を延ばしている為、日本企業の結果報告やオファーを急いで欲しいと要望する。

一家の大黒柱として0歳児と2歳児を育てる私に、どうか好ましい労働条件及び環境、かつ患者と社会に貢献できる仕事が与えられますように。

PGY社
私が応募した直後に、先に応募していた人が内定した為、不採用。

MGL社
書類選考で不採用。業務に求める経験、スキル、適性等を総合的に判断した結果、応募要件に合致しなかった、との連絡あり。

MUM社
内定が出た。別部門ポジションについて最終面接予定。

MUG社
書類選考で不採用。私の職務経歴書がハイスペックすぎる、今回はもっとロースペックの従業員を求めている、との連絡あり。

MJM
書類選考と入社試験と面接を終了。

MUJ社
書類選考で不採用。他の候補者と職務経験を比較した結果による、との連絡あり。
某社の最終面接を控え、某J社と電話カウンセリング。

中小企業とは言え、最終面接には会社のNo.1にNo.2にNo.3まで登場する予定らしい。非管理職とポジションの応募だし、子供達が小さい間は非管理職のままでいることを希望すると伝えているのに。中途採用者の面接は社長も専務も常務も行うとか、社内規定にでもあるのか。さすが日本企業。

取り敢えず、二次面接時の先方からの感想、縁があった場合の年収や入社時期等について、話す。ちなみに先日の入社試験第3弾は、私が歴代最高得点を出したらしい。試験問題の1割は理解できず、適当に解答しておいたのだが。
 
既に1社から内定を得ているものの、内定を勝ち取って、家族の為にもより良い仕事を選びたいなあ。
先日内定が出た某社へ行き、オファー内容について面談してきた。職種、職務内容、肩書き、年俸、育児と仕事の両立について、等々。

その後は、同じ会社内での別ポジションの一次面接。これは昨夜突然降ってきたものである。内定が出たのに雇用契約締結を少し待って欲しいと伝えたところ、恐らく人事が私を取り込む為に、より好ましいポジションを紹介することにしたのだろう。それとも偶然に当該ポジションに空きが出たのだろうか。

一家の大黒柱として0歳児と2歳児を育てる私に、どうか好ましい労働条件及び環境、かつ患者と社会に貢献できる仕事が与えられますように。

PGY社
私が応募した直後に、先に応募していた人が内定した為、不採用。

MGL社
書類選考で不採用。業務に求める経験、スキル、適性等を総合的に判断した結果、応募要件に合致しなかった、との連絡あり。

MUM社
書類選考と試験と面接の全てを終了し、内定。別部門ポジションについて一次面接終了。

MUG社
書類選考で不採用。私の職務経歴書がハイスペックすぎる、今回はもっとロースペックの従業員を求めている、との連絡あり。

MJM
書類選考と入社試験と一次二次面接を終了。最終面接予定。

MUJ社
書類選考で不採用。他の候補者と職務経験を比較した結果による、との連絡あり。
長女

遂に長女も2歳。11kgになった。

20ヶ月でイヤイヤ期に突入したのだが、最近はイヤイヤ具合も自己主張も激しくなってきた。地面に寝転んで跳ねたり、手当たり次第に物を投げたり落としたり、何を言っても首を横に振る時もあるが、大抵は親が笑い飛ばせる程度なのが幸い。

相変わらず発語は遅い。先日、開放保育で知り合った2歳児が「色が違う」と言うのを聞いて、驚いたくらい。長女は「パパ」「アンパンマン」「かーいーね(可愛いね)」「」「おいちーよ(美味しいよ)」「葉っぱ」「あっち」「あれは???」の8語だけ。

まあ、夫の言葉も私の言葉も理解しているので、余り気にしていない。一方で、長女が他の同年齢の幼児達と比べて言葉による意思疎通が困難なことで、ストレスを感じて自傷行動に走るのを防ぐように、留意している。保育所通いを再開してからは、特に。

保育所通いの初日は、朝の別れの際に泣いたものの、翌日からは健気に頑張っている。しかも、グズグズが続く次女をなだめようと身体に触れたり、玩具を渡したりと、姉らしく振る舞っているらしい。まだ小さな年子姉妹なので、意図的に、姉や妹という単語は教えていないし、姉なのだから…妹が居るのだから…のような言葉は一切発していないのだが。一方で、帰宅すると、次女に噛みついたり、バシバシ叩いたり、嫌がらせをしては泣かせている。

好奇心が極めて旺盛。1年前には、見るだけで触ってはいけない、と言うだけで済んだお雛様も、今回は雪洞をマラカスにして折ってしまったり、橘の実を全て摘んでしまったり、お内裏様の刀の紐飾りを解いて修復不能にした。他には、手話ニュースを見て真似をしたり、コップの水をマグカップに移したり戻すのを繰り返しながらビチョビチョになったり、しゃぼん玉を吹いたり、ボールを渡したり投げて遊んだり。

2歳になり、アレルギーを心配して与えていなかった甲殻類(海老)と落花生を与えてみた。幸いにも、問題無かった。グレープフルーツとマンゴーは、まだ与えていない。

次女

相変わらず手が掛からず、朗らかな良い子。そして長女に比べ、甘えん坊。保育所通いを初めて1週間、今だに別れる度に泣き、食欲が低下しミルクの飲み具合も悪い。母乳からミルクに切り替えて、グズグズすることが増えたのも、一因か。

私が長女の相手をすることで、放置される時間が多い為だろう。未熟児で生まれた長女に輪をかけて、発達が遅い。5ヶ月半ばに寝返りを2回しただけで、7ヶ月を過ぎても一切寝返りしない。ずりばいもしない。床に仰向けにすると、ずっとそのまま。床にうつ伏せにすると、泣くだけ。お座りも、まだ数秒間程度。市の保育士による健診では、肉体的には問題ないらしいのだが……

最近のお気に入りは、音が鳴るにぎにぎや、鳴き声を上げる縫いぐるみや、私の手を叩いて音を出すことや、私の顔に触れること。

保育所通いの前に、ストローマグ、野菜や果物のジュース、おやつを開始した。


これまで母乳の出が悪くなった時や娘達を保育所に預けた時を除き、完全母乳育児だったのだが。転職に備え、徐々に授乳回数を減らし、完全ミルクに切り替えた。

年子育児をしながら、転職活動をしているのだが。育児と家事に追われながら、何度も上京したり、入社試験の勉強をしたり、転職エージェントを介して年俸交渉したり、気力体力が必要。母乳を止めてから、意図的に体重を増やしたのだが、すぐに減ってしまったくらい。

退職記念として、退職金でソファを買った。これまでのPVCからファブリックになった途端、早速コーヒーカップを持っている時に長女が飛びかかってきたり、授乳直後に次女がおっぱいを噴射したり。はあ……
長女
巾着袋入りオムツセット
・おむつ 5枚
・おむつ拭き 1パック
・手提げ付きのビニール袋 3枚

タオルセット
・ループ付きのハンドタオル 1枚
・ガーゼのハンカチ 2枚
・よだれかけ 2枚

その他
・着替え 2セット
・バスタオル 2枚(昼寝用)
・手提げ付きのビニール袋 5枚
・帽子(散歩用)

次女
巾着袋入りオムツセット
・おむつ 6枚
・おむつ拭き 1パック
・手提げ付きのビニール袋 3枚

タオルセット
・ループ付きのハンドタオル 1枚
・ガーゼのハンカチ 2枚
・よだれかけ 2枚

食事
・哺乳瓶 2本
・ミルク 2回分
・お弁当箱入りの離乳食(昼食用)
・スプーン(昼食用)
・菓子(補食時間用)

その他
・着替え 2セット
・バスタオル 2枚(昼寝用)
・手提げ付きのビニール袋 5枚
・帽子(散歩用)
昨年末、夫の出身の島へ帰省した時のこと。義姉や義兄らに、子供を1人持つのと2人持つのとでは全然違う、1人なら何とか出来ることも2人では難しい、と言われた。それを身を以て感じている。

年子姉妹は、先週から保育所通いを開始した。6:15に娘達を起床させ、オムツ交換し、朝食を与え、荷物をまとめ、6:55に出発する。限られた時間の中で2人同時に食べさせるのも、2人分の保育所バッグと仕事用のオッサン鞄を持って娘達をベビーカーと抱っこ紐で保育所に送るのも、かーなり大変。

しかも、保育所絡みの洗濯物が、2人分だと尋常ではない(一時預かりサービスを連日利用している為に毎日の持ち物が多い)。早ければ来週、遅くとも来月から転職先での仕事が始まるのだが、洗濯物を干す為に早起きする日が増えそうだ。ようやく5:30起床に慣れてきたというのに。

例え私が若くて裕福だったとしても、会社勤めのサラリーマンとして子育てと仕事の両立を考えるなら、子供は2人が限界(個人的な意見です)。

夫の出身の島のバスで隣り合わせた女性が、子供達の世話は大変だから12人で止めた、と言っていた。3番目の義兄の妻である義姉は、9人兄弟姉妹である。一体どうやって子供達を生み育てたのだろう。
今回の転職活動で応募した中で、唯一の日本企業である某社での面接へ。入社試験第3弾に二次面接。

前回同様、面接は笑いもあり非常に和やかなものだった。保育所通いによるストレスに苦しむ娘達のことで鬼的睡眠不足だったり、電車内で読んだ本の重苦しさに圧倒されていた状態で、入社試験第3弾で疲弊した直後に、外面の良さを保ちながら4人の面接官を楽しませるのは、結構大変だった。

今日の面接を受けるまでは、先日最終面接を終えた外資企業に入社する気持ちで満ち溢れていたのだが。
(既に年俸を構成する基本給とボケナスの割合やインセンティブについての調整交渉を始めており、近日中に正式に採用オファーが来るのは明らかだ

育児と仕事の両立、また一家の大黒柱として働くことを考えると、この日本企業でのワークスタイルの方が好ましく思えてきた。

面接後は、この某社を紹介してくれた某J社のY嬢と喫茶店で待ち合わせ、対面カウンセリング。別の転職エージェントから紹介された外資企業から正式オファーが来るからと、日本企業での面接や試験を早く進めて欲しいと要望する。

一家の大黒柱として0歳児と2歳児を育てる私に、どうか好ましい労働条件及び環境、かつ患者と社会に貢献できる仕事が与えられますように。

PGY社
私が応募した直後に、先に応募していた人が内定した為、不採用。

MGL社
書類選考で不採用。業務に求める経験、スキル、適性等を総合的に判断した結果、応募要件に合致しなかった、との連絡あり。

MUM社
書類選考と試験と面接の全てを終了。転職エージェントより内定連絡あり。

MUG社
書類選考で不採用。私の職務経歴書がハイスペックすぎる、今回はもっとロースペックの従業員を求めている、との連絡あり。

MJM
書類選考と入社試験と一次二次面接を終了。最終面接予定。

MUJ社
書類選考で不採用。他の候補者と職務経験を比較した結果による、との連絡あり。
某社の最終面接へ。

男女2名、共に好感触だった。そして面接後に社内を案内された。これで駄目なら、落胆するだけでなく、採用担当者の歓迎的な演出力を怖く思うだろう。

今回の転職活動で私が重要視するのは、電車1本で通勤可能+育児と仕事の両立+年俸+これまでの職務経歴を生かし更に発展させること。夫が希望するのは、雇用が安定した日本企業。

娘達の為には、今から20年以上働き続ける必要がある。再び外資企業に転職して、再び退職に追い込まれたら、精神的に耐えられるだろうか??? 50歳で干される業界に身を置く以上、5年後10年後を考えて今から守りに入って、日本企業に転職すべきだろうか??? 本当に悩ましい。

一家の大黒柱として0歳児と1歳児を育てる私に、どうか好ましい労働条件及び環境、かつ患者と社会に貢献できる仕事が与えられますように。

PGY社

私が応募した直後に、先に応募していた人が内定した為、不採用。

 

MGL

書類選考で不採用。業務に求める経験、スキル、適性等を総合的に判断した結果、応募要件に合致しなかった、との連絡あり。

 

MUM

書類選考と試験と面接の全てを終了。

 

MUG

書類選考で不採用。私の職務経歴書がハイスペックすぎる、今回はもっとロースペックの従業員を求めている、との連絡あり。

 

MJM

書類選考と一次試験と二次試験と一次面接を終了。三次試験と二次面接の予定。

 

MUJ

書類選考で不採用。他の候補者と職務経験を比較した結果による、との連絡あり。