ES（→セミナー）→適性（SPI）+一次面接→二次面接→三次面接+筆記試験→最終面接→内定
ES提出後に予約可能なセミナーは、必須ではないものの、
出欠を確認するわけですから…ねぇ？（苦笑）
こうゆうの本当にやめてほしいですよね。
「参加自由」とかうさん臭いこと言わないで
「出たほうが有利」って明言してしまってくれたほうが気持ち良いのに。
現にES落ちの人にはセミナー不参加者が多かったようです。
まぁ、志望度高いなら参加するのが当然、という説もありますが。
適性は確か18時半～とかだったんですよ。
朝から他社回ってたから、もう眠いのなんのって…。
他の学生さんも同じですから、会場全体がどんよりしてました。仕方ないです。
面接は、学生：企業＝2：1。
頑張るのは当然ですが、適性がボロボロなら頑張っても無駄かも。
面接は参考程度のもので、ほぼ適性の結果で絞られるので。
人事の方がそう言ってました。
訊かれるのは基本的なことです。
自己PRとか志望動機とか。あと「菓子か医薬（MR）か？」ってこと。
時間は長くないです。なにせ参考程度ですから。
二次面接は1：1。
控え室でお菓子くれましたし、面接官もお菓子持ってました。
三次面接は学生：企業＝1：2。
ここから菓子とMRで面接官が違います。
控え室で聞いた感じでは、菓子のほうが圧迫気味らしい。
枠少ないですからね～。
筆記試験というほど大仰なものではないです。
学力ではなくキャラクターを見るための試験です。
グリコの筆記試験みたいなもんです、大喜利的な。
対策ができないという意味では厄介かもしれませんが。
最終面接前に人事の方と面談します。
志望度とか他社状況を訊かれます。
あとアドバイスをくれて緊張をほぐしてくれます。
面接で訊かれる質問もひとつ教えてくれます。この優しさによって志望度上がります（笑）。
最終面接は学生：企業＝1：2or3。
質問は基本的なことでしたが、これまでの面接よりもかみ合っていないのがわかりました。
明治の通過連絡は早いです。
たぶん「通過者には○日までに連絡します」と仰いますが、
実際は、当日か翌日に来ない時点で不合格は濃厚です。