新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種が進んでいます。
このワクチン、そもそも問題だらけなんです。
通常、医薬品等は、厳密な治験を経て、承認されるべきもの。
ところが、ファイザー社の適正使用ガイドを確認すると、
「本剤は、本邦で特例承認されたものであり、
承認時において長期安定性に関する情報は
限られているため、
製造販売後も引き続き情報を収集中である」
そうです。
アメリカ合衆国では、まだ治験中と言われ、
２０２３年にようやく承認されるようなのです。
そんな、
海のものとも山のものとも分からない、
怪しいものが打たれているのです。
ですから、
厚生労働省では、ワクチンの接種は
「法律上の努力義務であって、強制ではない」
としているのです。
実際に、副反応や死亡の情報も後を絶ちません。
死亡者の数は、更に多いのでは？という情報もあります。
というのは、高齢者施設などで、
ワクチン接種後の高齢の方の死亡が多くなっていると
言われているのです。
高齢の方だから、不当に自然死とされている可能性もあるのです
正しい情報を流さない、政府やマスコミ、
そして、こうした情報を知ってか知らずか、
ワクチン接種を盲目的に進める医師は、
万死に値するといっても過言ではないかと。。。
そして、今回、職場や大学での接種開始が
大きな問題を起こしそうなのです。
Twitterからの頂き物ですが、
この内容が本当ならば、
決して看過できないような重大事態です！
安全性も確認されておらず、
厚生労働省でも接種は強制できない、
というものを、
民間企業が強制しようとしているのですから。。。
労働基準法や労働安全衛生法などで、
労働者の健康や安全に留意しなければならない
使用者なのに。。。
もし強制すれば、憲法違反の恐れもバリバリあります。
また、接種させた労働者に
健康上の問題が生じたときに
責任はどう取られるのでしょうか？
今後もこの動き、注視して参ります！
