会議で決まる会社の寿命 -6ページ目

会議で決まる会社の寿命

今日も独創的で活発な会議を行おう!

そして、部下である若い人たちは、相手を傷つけないということを心がけていたり、自分が傷つかないように用心しすぎているようです。

そこからは、モメることを極度に恐れる気持ちが出ています。

そもそも、バブル崩壊後に就職した方の多くは、学生運動が否定されたキャンパスで大学生活を過ごしています。

論戦の場でどのように振る舞えばいいかを見出す方法は、経験がないとなかなか蓄積されてこないものです。