- サイバーエージェント流 成長するしかけ/曽山 哲人
- ¥1,470
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僕はサイバーエージェントに新卒入社したので、内容の理解は当然ながら早いものだと感じましたが、この「当然」というのがある意味サイバーエージェントの強みなのだと思います。
というのも、
「21世紀を代表する会社になる」というビジョン。
「maxims(=行動規範)」の浸透。
「ミッションステートメント(=基本ルール)」
などなど、経営から社員へのメッセージの浸透が図れているからこそ、書籍の内容も「当然」のように感じるのだと思います。
そのための“しかけ”もまた、すごく参考になります。
本の中には、藤田社長のCEOメッセージやブログなどからの抜粋が合間合間に登場するのですが、設立当初の1998年頃、2004~2005年、昨年、の3つの時期が多かった印象です。
僕の入社は2005年なので、内定者の時期も含めたその時期が実はひとつの転換期だったことも、maximsの制作目的や過程から知ることができました。
各フェーズ毎の課題に対しての人事的アプローチが見えることは、子会社とはいえ同じチーム・サイバーエージェントのカルチャーの上に立つ当社もとても参考になります。
あとひと月もすれば、2010年4月入社の新入社員の方々が仲間として加わります。
常に成長とチャレンジを続け、ベンチャースピリットを忘れない大切な価値観を、これからも多くの仲間と共有していきたいと思います。
ということで、月末最終日。
今月の組織成果に胸を張れるよう、残り8時間チーム一丸で走り抜けます!


