担当役員である山内さんと一緒に。
U原さん・U田さん・O橋さん・N原くん
本当におめでとう！
そして山内さんいつもありがとうございます！
個人の成長が組織のさらなる成長を生み出し、
組織が成長することで個人の成長機会が増す。
この正のスパイラルを生み出すためにも、
経営において「人」は大きな競争力であり、
それぞれの強みや個性を発揮することができる
環境作りはとても大切です。
目標設定や面談などで話していてもそうですが、
どうしても自分の課題や弱みに目が行きがちになりますが、
強みをより強みとして磨いていくことは大事です。
ちょっといびつであってもそれが個性を際立たせることにも
つながっていくと思います。
※ビジネスマナーなどの基礎部分が弱いのであれば
それは真っ先に改善させるべきポイントですが・・
サイバーエージェントは人事部門が中心となり
こういった組織文化と価値観が根付いているので、
その枠組みの中で部門固有で抱える競争環境や課題
に向けたオリジナルな取り組みも実行しやすいです。
CACもアドテク本部ももっともっと強い組織にしていきたい。
今回昇格したメンバーの主体的な発信や行動はもちろん、
一人でも多くの活躍人材を排出できる組織をこれからも目指します。
ブログにも書いてくれていますが、
それぞれに気付きや学びのある時間だったようで何より！
U田さん
http://ameblo.jp/nmk-taxxx/entry-11857358282.html
O橋さん
http://ameblo.jp/yunaoo84sblog/entry-11859609705.html
N原くん
http://ameblo.jp/kn-0128/entry-11857315849.html