エージェントになってから、今まではもらう側だったスカウトを打ってます。リクナビとかenとかDODAとかビズリーチとかにエージェントから届くアレです。


自分がコンサル時代は毎日沢山届くなーくらいで、普段は仕事も忙しいのでほとんど読まなくて、時間があるときにたまたま開くくらいのものでした。


なので、出す側になってみると、まず開いてもらうのがこんなに大変なんだなと。タイトルを工夫したり、本文も色んな属性の方に応じて書き分けたり。


前は、なんで俺にこんなトンチンカンな案件の紹介が来るんだろ?って思ってたけど、ちょっと設計を誤るとズレた案件を送ることになっちゃいますしね。

自分がもらう立場だったらどう思うか、考えながらやって行こうと思います。。。

昔は、勤労感謝の日に、良く休日出勤してたなぁ、、、なんて笑えない思い出もありますが、休日の仕事について、転職エージェントになってから、ちょっと考え方が変わってきました。

 

昔は仕事とプライベートが、そりゃあもうきっぱり分かれていたので、ワークライフバランスってやっぱり大事だよねって思ってましたけど、今はやりたいと思ってたことが仕事になっているので、バランスって何だろうって思ったりもします。

 

勿論楽しいことばっかりじゃなくて、面倒な作業とかもありますけど、こうしてブログを書きながら、キャリアについて考えることも、半分仕事みたいなもんなので、個人的には境目が無くていい感じです(体を休めるのはもちろん大事ですけどね)。

 

 

というわけで、職業選択の時は、やりたいことを仕事にするのがやっぱり一番なんだと思います。勿論、何年間は修行のためとか、最終的なゴールに行きつくために仕方なくとか、何よりお金が大事で仕事の内容は関係ないって人も中にはいるとは思うんですけど、多くの方は「仕事にやりがい」を求めてると思うので。

 

ただ、それが何かを見つけるまでが結構時間かかるんですよね。。。まずは目の前のことを一生懸命やってみて、違うってわかったら別のことをやってみて、それでよーやくこれかも?ってものにたどり着くんですよね。でも、しばらくすると、やっぱりこれじゃなかったって気づくんですけど。。。

 

 

個人的には、そういうのを3周ぐらいやって、よーやく本当にやりたいことにたどり着くもんなんじゃないかと思ってます。

転職エージェントの仕事を始めて間も無く2ヶ月。いろんな企業様のエージェント向けセミナーに行ったり、インタビューを取ったりしてるんですが、結構この会社、普通に自分がコンサルタント時代に出会ってたら普通に行きたかったなーっていうのが多くて。


その当時は勝手に何処行ってもそんな変わらないだろうと高を括っていたし、転職エージェントの言うことも話半分で聞いてたのかもなー。


これからはスカウトでも、面談でもしっかりPRします!いやー、世の中には楽しそうな会社がいっぱいあるんすねー。人生一度じゃ足りないなー。ほんとスーツ

だいぶご無沙汰の更新で申し訳ありません。

 

めでたく、コンサルティング会社を退職し、

ついに転職エージェント専業で最近は活動しています。

(これで飯を食っていくなんて数年前は想像もしてなかったな。)

 

最近は、毎日1−2人ぐらいの候補者の方にお会いして、

キャリアカウンセリングをする毎日です。

 

やっぱり、やりたいことが仕事になるっていいですね。

モチベーションも社畜をしていた時よりはずっと高いし

(コンサルティングの仕事自体は有意義ですよ)、

仕事をしているけど、楽しいって感覚がちょっと久しぶりです。

 

そんなわけで、このブログもタイトルごと更新しなきゃな。。

 

 

 

ちなみに今はこちらで働いてます。

 

株式会社 エグゼクティブリンク

http://www.executive-link.co.jp/

 

 

コンサルティングやIT業界に強みを持っているエージェントです。

自分が求職者の時にこんなエージェントに巡り会ってたらなーと思う

いろんな取り組みをしているので、コンサルティング業界に

ご興味のある方はぜひぜひ自分にブログ経由でも、

弊社ホームページ経由でもご連絡くださいませ。

転職を宣言して早くも1カ月。あんまり状況は変わりません。だましだまし引き継ぎしてるけど、自分の忙しさはそこまで変わらない。


普通なら1カ月前に宣言したら、辞められるんだけど、その緊張感が会社、というかプロジェクト側に見られない。


取り敢えず、なるべく自分が表に出ないようにしていって、後任のメンバーだけでも回るよねって状態にしないと。そして、彼らにもその自覚を持ってもらわないとね。


いつまでもいると思われてるのか、あまり緊張感がないというか。大勢の中の1人なら大したことないけど、三、四人のチームで一人抜けるって結構いろいろ考えないといけない筈。


取り敢えず、無理矢理にでも引き継いでいかないと。そんなこといいながら、引き継ぐことをリスト化できてない自分も悪いんだけど。よし、明日それやろ!!


といことで、退職に向けてがんばりまーす!