女性部下をマーケティング担当者にしてはいけない・・・ 鈴木栄美子さんのブログから

女性感情マーケティングコンサルタントの

鈴木栄美子さんのブログhttp://ameblo.jp/suzuki-emiko/ に、

納得できる話「女性部下をマーケティング担当者にしてはいけない」

（5月9日のブログ）があったのでご紹介したい。

私も彼女と同意見で、マーケティングや広告の担当者が女性だと

結果としてなかなか上手くいかないことが多い。

ま、その理由は鈴木さんのブログを読んでいただいたほうがわかりやすいので、

ここで細かく書かないが、女性にその能力がない、ということではなく、

立場や人間関係を重視する女性がその能力を十分発揮できない中で

働かされているということなのだと思う。

（まあ、その中で戦っていくのが本来の仕事だと思うのだが・・・）。

だから経営者や上司はそのことを踏まえた上で仕事を任せないといけないし、

人選し、対応しないといけない。

ただ女性向けの商品やサービスだから女性社員にやらせたらいい、

というのは安易すぎる判断だ。

今、マーケティングや広告担当の女性の方は、立場や人間関係ばかり気にせず、

マーケティングや広告のプロとして、自分の趣味嗜好に安住せず、

客観的な視野の中で女性向けマーケティングや広告に取り組み、

軋轢を恐れず主張して欲しい。