よく部下を育てると言われるが
育てる前に、育てることができる状態にすることが必要となります。
当然、わかっているだろう、知っているだろう
とういう常識は今はありません。
たとえ、学力が高くても
人と人をつなぐ常識的なコミュニケーションがとれなければ
何の意味もありません。
4月、新入社員を迎える企業もいろいろな研修を思考錯誤しています。
一番はじめの研修が、一番一生懸命でやる気があります。
その時に何を伝えるか、教えるか
とても重要になってきます。
育てることができる状態になっているか
再度確認して、研修内容を確認してみましょう。