今日ニュースで
操業停止している大洪水のタイから
従業員を呼び寄せて
日本人従業員に技術の施しを
している。部品メーカーのことが流れていた。
その中で、空洞化など問題提起されていたが
チャンチャラおかしいです。
日本の産業を潰してきた
政策、や天下のの悪法・派遣労働法!!
(派遣労働法も潰せなかった民主党
)
あくまで私見ですが、仮に日本人従業員の
技術力が低下しているとすれば
これらによる起因がほとんどではないでしょうか?
新興産業を潰す。
不景気下、取れるところからとってやる税システム。
雇用保険の適用枠拡大
(海外生産に移行)
本来専門職技術をもった人達の派遣労働法のはずが
おかまいなしになる。
はっきり言って、この派遣労働法は
百害あって一理なし!!
これのせいで、パートタイム・アルバイトの
時給が一気に跳ね上がった!!
仕事に熱心さがなくなった!!
助成金太り、手数料ピンはねの
パ○ナが誕生した。その後の末路は
皆さん、ニュース・報道でご存知だろうと思います。
なぜ、これが最悪なのかというと、
まず、同じ仕事で時給800円で募集しています。(従来型)
同時に同じ職種仕事を派遣会社に時給約1200~1800円で委託
(この時点で派遣会社には時給約1500~2500円払っている)
ココで従来型募集できた人達はやる気なくします。(いじめの発生)
”時給高いんだから、やんな!!””高い時給もらってんねんから仕事できて当たり前やんなぁ”
など、おばちゃん連中に攻められる。
やめる。またくる。繰り返し。
もちろん定着しなくなり、技術の向上どころか
操業するのにいっぱい、いっぱいになる。
従来型募集でも来なくなり(従来型時給が上がると派遣時給も上がる。)
ますます時給が上がる。
悪循環。
※なんで派遣労働を使うのか?※
※売り上げにかかる消費税のの控除になるからで、一番ウエイトの高い
人件費を経費にできるからなんです。消費税は企業を圧迫しているという事
雇用保険などの経費増大逃れ
そのうち、ネットが普及してきて楽して儲けたい連中が増殖!!
重労働なイメージの職種はまったく来なくなる。(また上がる)
この辺で国内で外国人労働者が増える。で何とかなった。
(すでにかなり前から外国人労働者で助けられている)
最終段階の日本人派遣労働者は
究極、単なる数合わせになって行く。
”とりあえず行け!!って言われたんで着ました。”
”文句があるんなら会社に言ってください”
”気に入らないんなら派遣分もらって帰ります”
など、逆ギレ!!
最終形が数年前の派遣切りニュース!!
(まじめな人もいたんでしょうが、私は逆ギレ連中しか出会えていません)
そんなに住み込みで働きたいんならうちでと代理のボランティア団体に求人を出しましたが
職種が嫌だ。という理由で誰一人来ず。
こんな人達をつくり上げたのも日本政府(大きくたどれば・・・)
ココのところだけでも、伸びていた可能性のある
零細中小企業、個人事業主はかなりあったはず。
お弁当屋もきついイメージがあるみたいで
人集めには苦労しました。
うちの場合は、10年前から少数精鋭で、
くるもの拒まず去るもの追わずで
募集をしないでがんばる方針を採ってきました。
おかげさまで、功を奏したのですが、高齢化
(笑)
自画自賛でスミマセンが、
結局、資本のない新興はもぐらたたきになっています。
新興っぽく見えても、裏で有名資本が入ってたりしてます。
派遣労働法潰すだけでも、かなり経済は上向くはず。
なのに、空洞化なぜ??ニュース
逆にあきれます。
とっくに技術力や生産性は発展途上国に抜かれてます!!
(というか継承してない!!が正しいか?!)