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  働きやすい会社にしたいです
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  報告、連絡、相談がしやすい環境にすることがトラブル防止の近道です
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  会社内で会社の人間の悪口を言うのはやめましょう
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  パワハラは弱いものいじめです
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  他人に物事がうまく伝わらない理由を説明します
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  現実問題から目を背ける上層部は不要です
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  ハーフマラソン完走
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  部下の失敗を責めるだけの上司は不要です。
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  会議は時間を決めて実施しましょう
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  部下に押し付けるだけの上司は孤立します
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  無駄な努力はすぐに止めましょう
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  成果ができるには時間がかかります
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  休日は真面目に働いた人の物です
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  仕事は自分のペースで行いましょう
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  変化に怖がらない人になりましょう
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  アファメーション
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  確認のやりすぎは自分を信用できない証拠です
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  ミスが多くなったら確認と整理に時間を使いましょう
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  先駆者を悪くして自分達を持ち上げるのはやめましょう
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  会社で苦手な人を敬遠する人が増えたら危険です

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