昨日は世界有数のビジネススクール「IMD」の
日本代表の高津さんとランチを
ご一緒させていただきました。
写真の一番左にいらっしゃるのが高津さんです。
「ハイブリッドに考える思考の技法」という高津さんの
新著もすごく面白かったので
とても楽しみにしていたランチでした。
いくつも学びになったものがありました。
■活躍する人材の３つのポイント
好奇心（curiosirty） なぜ？と興味を持つ習慣。
想像力（imagination） 他者の心理を理解する能力。
共感力（empathy） 相手の気持ちに同調できる能力。
などはたしかにどのジャンルにおいても
活躍する人材は共通して高い能力を持っていると思いました。
昨日はサイバーエージェントの人事制度についても
たくさんお話をさせていただいたのですが、
グローバルで活躍する人材についての話が
とても印象的でした。
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サイバーエージェントのような会社は、
変化の激しい中で最前線で仕事に取り組めるので
柔軟性が高い人材がとても多いはず。
グローバル人材というのは語学を別にすると
「複雑な環境でも成果を出せる人材」なので、
インターネット産業の分野はとても
チャレンジングで良いと思う。
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というコメントもいただき、非常にうれしかったです。
たしかにインターネット産業は日々変化が激しく、
先が読めないだけに大変でもありますが
何よりそれ以上に答えがないが故の
ワクワク感が非常に大きいです。
そういう答えが見えない複雑な環境の中で
精いっぱい努力して成果につなげることこそ、
グローバルでも活躍できる素地になるという
考えは本当にそのとおりだと思います。
これからの将来につながる新しい事業やサービスを、
自分たちの手で創っていきたいと思います。
高津さんやIMD関連の書籍。
ハイブリッドに考える思考の技法/かんき出版
