YouTube「人事部長ソヤマン」のチャンネル登録、20,000を超えました!
「人事部長ソヤマン」のチャンネル登録、2万を超えました!人事部長ソヤマン「すごい成果を出す」「すごい成長する」そんなデキるヤツを探求するチャンネルです。 扱うトピックは、キャリアアップ、リーダーシップ、クリエイティビティ、人間関係、学習法など。 ビジネスで活用できる組織心理学、脳科学、神経科学などの新しい理論や、 実績を挙げている経営者や実務家の考え方を紹介していきます。 理論だけではなく、実践が大事。すぐに使える方法も一緒…www.youtube.comもともとはコロナになって始めたYouTube。リモートワークなどでマネジメントの難しさの相談がたくさん増えたことで、なんとかその不安を減らすことができないかと考えたのがきっかけです。社内で動画を配信することも考えましたが、どうせやるなら社外の人にも届けたいと思いました。外からの反響があればあるほど、社内のみんなにも見てもらえる機会が増えるだろうと思ったからです。正直、想像以上のすごい効果がありました。・社員からのDM相談が増えた・サイバーエージェントレジットのスポンサーが決まった・お取引先やお客様から相談を受けることが増えた・面接などでソヤマン見て勉強してきたと言われることが増えた・官公庁の方からソヤマンを見たと問い合わせが増えた・ビジネスYouTuberの方とのコラボが増えたYouTubeやってなかったら、上記はほとんど生まれなかったと思います。動画は文字と違って、キャラクターがそのまま伝わります。「親近感が湧く」と言われることも多く、ともすると怖いと思われがちな「人事部長」という役割のハードルを良い意味で下げてくれています。・視聴回数 920,000視聴・再生時間 65,000時間・1万視聴以上の動画 18本「動画はやり続ければ続けるほど、競争優位になりますよ」というのは大先輩であるビジネスYouTuberの方からアドバイスをもらって、継続することを優先しました。YouTubeでは「不労教育」の効果を痛感します。一度動画を上げておけば、その動画が教材と講師になって学びたい方に情報を届けてくれる。社内でもソヤマンの動画を使って勉強会やりましたとか、朝会でみんなで一緒に見ていますなどの話をよく聞くようになりました。下記はYouTuberのみなさまとのコラボの事例です。サラタメさん【神回】面接2千人超えのレジェンド人事マンが面接で絶対聞くこと&NGな答え方【サイバーエージェントCHO曽山哲人さん】▼サラタメ公式LINE(転職特化)🎁転職猛者たちの応募書類をプレゼント!🎁業界特化の内定ノウハウ動画も!https://bit.ly/30LPvKh▼動画もくじ00:00 概要01:20 絶対聞く質問3つ11:57 面接でやりがちなNG回答2つ16:32 IT業界で求められる人材とは?19:49 デキるビジョ...youtu.be「ユースフル」のおささん【最強に生産性UP】見ないと大損!仕事がデキる人の効率的な働き方!メンバーシェア推奨【たった1動画で全てが分かるビジネス仕事術の教科書】曽山さん(ソヤマン)の人気動画①【マネジャーの教科書】https://youtu.be/KBVrGUASYvA②【たった1動画で全てが分かる若手育成の教科書】https://youtu.be/oPqg4m5gGQM③【たった1動画で全てが分かるリモートマネジメントの教科書】https://youtu.be/zYu...youtu.be新R25(サイバーエージェントグループ)失敗する人事制度の共通法則を人事トップが解説!(サイバーエージェント人事制度のしくじりランキング・前編)@SOYAMA後編はこちらhttps://youtu.be/eP-JD8Ye-AYサイバーエージェント人事統括・曽山哲人が明かす「サイバーエージェント人事制度のしくじりランキングTop5」(前編)。人事歴15年の失敗とそこから得た学びは、人事/経営者/マネージャーには必見の内容です!■曽山さんの情報をチェック!曽山さんのYou...youtu.beサイバーエージェントの役員、社員、編集チームなどたくさんの協力を得て進められているYouTubeソヤマン。今後も良いコンテンツを発信できるようにがんばります!