デミオのこと書こうと思ったけど、自分乗ってないから書くことないや。
写真撮ったらまた。
さて。
職場に新人が入りました。
中途採用新人です。即戦力です。
高まる期待。
…でももう40過ぎ。
しかも前の会社では社長。
………大型過ぎて扱いづらい新人。
多分、仕事は出来るだろう。
でも、彼がいたのは下請け専門職で、工場というところの、そして大きな組織の中での仕事ではないわけで。
しかも職人のそれって凄くカンジが違う。
彼の上司は我々の上司と同じだけど、彼より年下だ。
私たちは彼より10歳以上も年下だが、先輩だ。
でも彼は元社長だ。
そして職人。
…こんなやりづらい新人が来るとは。
ちんまい会社とは違って、そこそこ大きい会社なので、元社長だろうが職人だろうが中途だろうが新人だろうが高卒だろうが、とにかく最初の１ヶ月はみっちりと教育期間というのがあります。
社会の規律というのがあります。
たるいだろうな、社長。
能書きはいいからやらせろや、という態度。
一応専門職人の年齢もそこそこで中途だから、わりと会社も良い条件で入れたみたいなので、中途だけどランク的にはしっかり上にいます。
小企業の社長だったくらいだから、電気主任技術者の資格とかちゃんと持ってますし。
…でも、自由気ままに仕事って出来ないんだよ。
出来るとか出来ないというのは、自分ひとりの判断ではダメなんだよ。
部長や課長が「やります！」って断言したら、出来る出来ないではなく、やるしかないんだ。
出来ます！って思っても、それが会社の方針と違ったらやっちゃいけないんだ。
君はもう社長じゃないんだって誰か教えてやってくれ！！
空気が読めない元社長新人、挨拶が課長より長いなんてアリか？
最初っから、なんか、上手くいかなそーな、雰囲気。
憂鬱ですヨ。