素晴らしいローカルコア人材は必ず存在します。
この場合の素晴らしいとは、
１．素直。
２．仲間を大切にする。
３．傷つきやすい。
４．悩む。
５．感謝する心。
６．情深い。
彼らの心には、真の声がいっぱい詰まっています。
そしてローカルスタッフの「本気」を引き出すには、
１．中長期的な視点で、一人一人丁寧にトレーニングプログラムを組むこと。
２．その場の都合で、自分の手足として使わない。
３．将来の希望や目標を、絶えず伝え続ける。
４．どんなに落胆する出来事に遭遇しても、簡単にあきらめない。
５．だまされる覚悟で、最後まで信用し続ける。
６．（お茶を一緒にする。）
今後、海外に展開する企業に求められる課題の一つに
どれだけローカルコア人材の真の声を引き出す「場」を作れたかがあるのです。