昨年のことですが、ある公募のことで知り合いから、これってガチと思う？出来とおもう？
と聞かれました。
ざっくり書くと、
7月31日が締め切り、10月1日着任です。
7月31日書類締め切って、それから面接候補を選び出すのに10日くらい？
それから面接通知で面接は8月末？
そして9月の教授会とかで決定すれば、、
なんとか10月1日に着任できるかもしれんけど、内定でるのは早くても9月10日前後ですよね？
それから内定出た人に退職してもらって、異動？？
そもそも退職まで３週間で退職できるの？？
一ヶ月で退職から引っ越し（研究室異動も含む）とは、無理すぎない？？
とおもって、、まあ、これ出来公募やろ、、と思ったのですが、よく見たら、その大学に知り合いがいました。
ガチ、だったらしいです。
どうも急に人事案件が動いて、その日程で公募をかけたそうです。
後日、あの公募って、日程的にデキと思われるだろうから、だれもださないんじゃないの？と聞いたら、
応募数３０くらいあって、本当にガチで選考したとのこと。
ガチなのか、やっぱり知り合いがいたら、聞くのがいちばんですね。
すごく久々の更新。
最近、教員公募に数件携わっていて、私が個人的に気になったこと。
神経質なのかもしれませんが、
教員公募で大学や研究所の名前の入った封筒を使う人についてです。
なんでなんすかね？
封筒くらい自分で買ったらいいと思うのです。。
共同研究先に資料を送る時には大学の名前入りの封筒がマストですけど。
書類一式が大学の封筒に入っていたら、あ、、大学の備品を私的に使う人か、、
と思ってしまいます。
大学名前入りの封筒、自腹で買っているのではなく、支給品ですよね？
教員公募は私的なことですよね？
この辺の区別は大事だと思うのです。
今は選考委員には、電子ファイルしかいかないと思うので、封筒なんてなんでもいいじゃん、と思うかもしれませんが。。
でも、最初に応募書類の入った封筒を見る時もありますよ。
教員公募は、マイナス評価があると途端に面接候補者から弾かれますから。。
こんなところで誤解（備品を私的に使うかも？）を招かないようにしたらいいと思うですけどね。。
封筒、100円ショップで売っていますよ。
最近、私の知人の務める大学や私の大学で起こったこと。
退職後、研究室を明け渡さないとごねること。
それ、不法占拠では？
また講座制の話ですが、自分が退職後（今は退官ではなく、退職です）、自分の研究室にいる准教授を無理やり上げる。
一応は公募の形をとっているけど、実質は内部昇進。
あるA教授は、他の講座のそうした公募を装った承認人事に、、それだと外部にいい人がとれない、、
真っ向から反対しておきながら、、
いざ、自分の退職がきたときには、自分のところの助教を准教授にしようと画策。。
それでA教授にいぜんに、そのやり方だといい人が取れないと反対されたのでは？と指摘すると、、
以前とは状況が違う、、と、のたまわったらしい。。
なんで退職前に講座の助教や准教授の人事に口出して、昇進させようとするんですかね？
老兵は死なずただ消え去るのみ
を実践してほしいものです。
また昇任人事なら、昇任人事でいいけど、一般公募のふりをするなよな、、と思う今日このごろです。。
この時期にある公募って、デキと思っている人多いですかね？
今度、私の所で公募がありますが、ガチです。
コネのある人もいませんし、本当に純粋公募です。
だから、この時期でもガチ公募はあります。
