最近、私の知人の務める大学や私の大学で起こったこと。
退職後、研究室を明け渡さないとごねること。
それ、不法占拠では？
また講座制の話ですが、自分が退職後（今は退官ではなく、退職です）、自分の研究室にいる准教授を無理やり上げる。
一応は公募の形をとっているけど、実質は内部昇進。
あるA教授は、他の講座のそうした公募を装った承認人事に、、それだと外部にいい人がとれない、、
真っ向から反対しておきながら、、
いざ、自分の退職がきたときには、自分のところの助教を准教授にしようと画策。。
それでA教授にいぜんに、そのやり方だといい人が取れないと反対されたのでは？と指摘すると、、
以前とは状況が違う、、と、のたまわったらしい。。
なんで退職前に講座の助教や准教授の人事に口出して、昇進させようとするんですかね？
老兵は死なずただ消え去るのみ
を実践してほしいものです。
また昇任人事なら、昇任人事でいいけど、一般公募のふりをするなよな、、と思う今日このごろです。。