破壊・創造・維持 | CA/H取締役のブログ

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変化を楽しむ。が、最近、自分の口から良く出る言葉。
市場・組織・仲間の変化に、自分がどう変って行くか。

色々な変化に対する気づきを、このブログに綴って行きたいと思います。

3つできて一人前。


トップ、リーダーと呼ばれる人はやぱっりこの要素を持ち合わせていないと。


まぁ、言うは易しなんですが。




どれも一流を目指に当たっての要素はいっぱいあると思うのですが、

一番難しそうなのはやはり「破壊」でしょうかね。



特に危ないのが、破壊しなきゃいけない状況にいることに気付けていない事。

なんとなく、駄目そうじゃね?で止まっていること。



これありがちーー。



常にアンテナ広げて考え続けていないと。

しかも先と足元両方見ていないと。



ちなみに。

破壊→信長

創造→秀吉

維持→家康

って、イメージするをわかり易いと思います。


まだ経営って立場でないので、僕もイメージしにく部分ありますが、

自分に置き換えると、


破壊→2

創造→3

維持→5


くらいのバランスな気がします。




話が見えなくなったので、この辺で。