ディースタンダードの小関です。今期から自ら主幹する会議体として2年ぶりにP@STEPを復活させています。かつて「ゆめつく」を敢行して年間60人と飲み歩きました。今回
午前休利用で毎週3人と30分ずつ個別でお会いします。入社歴の浅い人もベテランもまんべんなく回ってくる順番ですのでお話する内容はみんな特別メニューになります。
中心となる話題は、ストラック図を用いた生活設計（Vup）と真・DAに関する方針、そして未来展望になります。ゆめつくではみんなの「欲の肯定」をひとつの役割において
実施してきました。P@STEPでも根幹は同じです。叶えたい近未来の自分をイメージすることで、今何をすべきか、どんな可能性があるのかを共有し、集中して成果を出して
いける方向性を見出すことが重要です。そして、タイトルにあるように「約束のP@STEP」とは、何もみんなだけが約束するわけではなく、私自身も約束をします。共に実行
項目を決定して、共に立ち向かっていきます。約束の集約が蓄積が会社の推進力につながり、みんなにとってよい会社になっていくんだと信じています。