こんにちは。
いつもお読みいただきありがとうございます。
広告コンサルタントの才田です。
今日は、「褒め方」を
テーマにお話したいと思います。
「お！君が契約を採って来てくれたお陰で
今年の目標が達成できたよ！また頑張ってくれ！」
間違った褒め方ではありませんが、
これを言われた部下の将来がどうなる想像できますか？
１．バリバリの営業マンに成長する
２．お客様を騙す営業マンに変貌する
３．自信損失して退職する
答えは、記事の最後で紹介します。
人を伸ばす為には、
「褒めろ！」などと言われますが
友達でも、子供でも、そして会社の部下でも
相手に「やる気」を持たせる
「褒め方」というものがあります。
それは、
「拡大解釈で褒める」です
「人は褒められた事だけに成長する」
子供がテストで100点とったとしますね。
Aのお母さんの場合
「まぁ～100点とったの偉いね！また100点とれるように頑張ってね！」
Bのお母さんの場合
「まぁ～100点とったのすごいね！頑張って勉強したからとれたんだね！偉いね！」
Aの場合の解釈は、
「100点とった事が偉い」
Bの場合の解釈は、
「頑張って勉強した事が偉い」
先ほどの「拡大解釈で褒める」での例です。
言っている意味が分かりますか？
Aの場合、極論かもしれませんが、
100点以外は偉くないと理解され、
例え99点でもダメと思って、
子供は親にテストの点数を教えたがらなくなります。
しかし、
Bの場合は、
日々の頑張っている事を褒められた訳ですから、
テストの点数は100点であろうが80点だろうが結果にすぎません。
頑張る事が褒められる事と認識して、
日々頑張る事が楽しさになるのんですね。
すご～く、簡単に説明しましたが、
お解り頂けましたか？
では、
始めの問題の答えはなんだったでしょうか？
もう解りますね！
２と３です。
ごめんなさいね。答え２つあって・・・
いかがでしたか？
もし、この答えに疑問などあれば、
詳しく説明しますので、こちらまでご質問下さい。
ご意見、ご感想お待ちしております。
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
いつかあなたとお会いできることを、楽しみにしております。
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広告コンサルタント 才田勝利
兵庫県養父市八鹿町八鹿1292-3
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