若いうちからの時間管理 | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ
です。










すっかり遅くなりましたが、明けましておめでとうございます!




本年もよろしくお願いいたします^▽^










年明け早々、とある高校を訪問いたしました。




その高校ではすばらしい取り組みをなさっています。




「ノーチャイム」運動です。




通常、学校では時限の開始時と終了時にチャイムがなるものですが




こちらの学校ではそのチャイムをなくしているのです。




ノーチャイムにすることにより、かえって生徒たちが時間に気をつけるようになるからです。




実際、どの生徒さんたちも、




つぎの開始時刻を告げられると、その時刻の5分前には教室に戻り、




3分前には席に着く、ということがごく自然にできていました。










このような訓練ができている人は、就職してからもきちんと時間を守れるでしょう。




また、チャイムで縛るのではなく、




自分自身で時間の感覚を掴ませる




という自主性を重んじたこの高校の指導の在り方に感激したサトウです。






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では。