初心者に学ぶ真摯な姿勢 | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

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企業・病院のリーダー育成、接遇力向上のサポーター、オフィス・サトウ
です。










昨夜、とある勉強会で友人とふたり、、ファシリテーターを務めました。




私は講師歴6年目を迎え、修羅場もくぐってきました。




一方、友人は独立したばかり、しかも講師業よりコーチメインなので




人前でのファシリテーションや講義に関しては初心者。




事前の打ち合わせに何時間かけても満足することがありませんでした。










フレッシャーっていいなぁ。。。。




今さらながら、新鮮な気持ちに浸る私(笑)








私も一応のスクリプトは考えますが、




研修にしても勉強会にしても、人を相手にするわけで




いろんな人がいれば、いろんな反応が返ってきます。




その反応に対してこちらも返していく・・・・・




これが双方向のコミュニケーションなんですよね。




だから、あまりカッチリとしたスクリプトを作り過ぎないように心掛けています。










とはいえ、初心者ならではの友人の真摯な姿勢には心打たれました。




私もまたあらたな気持ちで受講者に向き合おうと決意を新たにしました。







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では。