成功者とは自分との約束を守る人 | 医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉の離職ストップで生産性・利益率を200%増!の人材育成法

医療・福祉等の「人が要の産業」の離職率0、生産性・利益率を向上する!そんな人材を育成するためのノウハウをお伝えします。

こんにちは





いつもご訪問くださってありがとうございます





企業・病院で研講師として活動しいるオフィス・サトウのサトウです










私にはメンターが3人います










そのメンターの内の1人には坊ちゃんが二人おり、二人は小2と幼稚園の年長さんです




マイ・メンターはこの坊ちゃんたちに毎日4キロ走らせるそうです




幼い子たちに、雨だろうが、雪だろうが、正月だろうが、毎日休みなく!




「毎日走る」という目標を設定した時に、「必ず毎日走る」と約束をさせ、




「約束は必ず守るものだ」ということを徹底しているそうです









マイ・メンターが夜遅く帰宅し、奥さまに子供たちがちゃんと走ったかを確認、




もし「今日は走っていない」という返事があれば、




彼はたとえ夜中であっても子どもたちを起こし、懐中電灯を持たせて走らせるのだとか










子どもにすれば眠い、きつい、サボりたい、面倒くさい、イヤだ~!




こんな感情がわいてきそうですね^^;




マイ・メンターもそんなことは百も承知




それでも厳しく接するのは




私は何かをやり遂げた!という自信ある人間に育ってほしいから




なのです




わが子が堂々と自信を持って何事にもチャレンジできる人となりを形成するため、なのですね




「成功している人というのは、自分との約束を守れる人なんですよ」




と彼は言います










私も自分との約束をしっかり守る人間になりたいな、と強く感じたお話でした




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では。