人事ビジネスシーン
企業の現在は？
来る人は？
・新規採用？
それとも
・転職組？
去る人は？
・定年退職？
・リストラ組？
・さっさと止める組？
残る人は？
・どこ行っても同じと思う組
・どこも雇ってくれない組
・頑張って居座る組
最近はどうなんでしょう。
残る人＞去る人＞来る人
の順かな～。
家族抱えていれば、そりゃあ
残る人だわネ～。
去る人はリストラが多いんじゃあ
ないかな～。
定年退職ならいいけれど。
まあ、定年延長も最近は怪しくい
のでは。
来る人は少ないネ～。
不況だし、即戦力も欲しいけれど、
なにせ先立つ物がネ～。
コストダウンの価格競争だから。
世の中、企業自体も
来る人、去る人、残る人
だもんネ～。
まあ、コイツの掃除が先だろうネ～。
去る人はさっさと去ってもらいましょう。
来る人は歓迎しましょう。
残る人は本物の日本企業になって下さ
い。
個人の人！
短気おこして会社やめちゃあだめですヨ。
爪を研ぎましょう。
そして、将来の戦略を作り上げて、去る
ならその時に。
家族があるなら余計に。
仕事探すのが難しいからネ～。
ということを、自営業のブログ人はよ～く
現場を見て来てるんです。
ならぬ堪忍、するが堪忍。
でした。