• 『退職代行にお世話にならないために…』

• 『昔話は“オヤジ化”の始まり』

• 『新入社員から見た不都合な現実』

• 『100年続くためのファミリーガバナンスとは？』

• 『実績信奉者になっていませんか？』

• 『パーパス経営って何ですか？』

• 『“合理的にあり得ない！”が社長の役割』

• 『参入障壁は“何となく”の思い込み』

• 『“まさか”に備えたさくらんぼ農園』

• 『人事部ＶＳ営業部・製造部』

• 『アンダーラインを決める』

• 『心が動くストーリー』

• 『起死回生のフルーツサンド』

• 『久遠チョコレート　20年の格闘物語』

• 『成果が出ても、ぶっ壊して変える』

• 『専門家は作らない』

• 『残存者利益を目指す』

• 『若者が分からないズレたおじさん　その3』

• 『若者が分からないズレたおじさん　その2』

• 『若者が分からないズレたおじさん　その１』

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