今日の司会は、採用プロジェクトメンバーの３期生岡本麻衣子です
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新卒4期生会社説明会、間もなく始まります！
今日の司会は、採用プロジェクトメンバーの３期生岡本麻衣子です
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４月３日は、弟分の立澤康幸の３８才の誕生日！
今年は、兄弟達とガチで会社を良くします！と決意表明
刺激的な弟です
たっちゃん！
おめでとう！
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今年は、兄弟達とガチで会社を良くします！と決意表明
刺激的な弟です
たっちゃん！
おめでとう！
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明日は新卒4期生の会社説明会です
今年の採用チームは、立候補による８人です
先日のキックオフミーティングでは、方針と成果目標と中間目標を共有しました
毎年思う事ですが、説明会前は３期生の顔すら知りませんでした
20年以上もどこで何をやってるのかも知らずにお互い生きて来ました
それを思うと出逢いって凄いなと思います
昨日、３期生の岡本麻衣子が言ってました
『就活してた時に来た一通のメールで、CSリレーションズの事を知れて出逢えたことは奇跡です。もしあのメールを見過ごしていて出逢えなかったらと思うと…』
１期生から３期生までで、離職率０％
本当に良いメンバーが揃って来たと思います
人は出逢いによって変わる
明日の新卒説明会で、今は顔すら知らない４期生達と、どんな出逢いになるのか
スーパーワクワクです♪
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今年の採用チームは、立候補による８人です
先日のキックオフミーティングでは、方針と成果目標と中間目標を共有しました
毎年思う事ですが、説明会前は３期生の顔すら知りませんでした
20年以上もどこで何をやってるのかも知らずにお互い生きて来ました
それを思うと出逢いって凄いなと思います
昨日、３期生の岡本麻衣子が言ってました
『就活してた時に来た一通のメールで、CSリレーションズの事を知れて出逢えたことは奇跡です。もしあのメールを見過ごしていて出逢えなかったらと思うと…』
１期生から３期生までで、離職率０％
本当に良いメンバーが揃って来たと思います
人は出逢いによって変わる
明日の新卒説明会で、今は顔すら知らない４期生達と、どんな出逢いになるのか
スーパーワクワクです♪
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弟妹を迎えて、兄さん姉さんもテンション上がりまくり！
今日は、盛りがったなー！
良き遊び、良く働く！
明日から、また顔晴ろー！！！
突っ走るぞーーーーー！！！ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
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今日は、盛りがったなー！
良き遊び、良く働く！
明日から、また顔晴ろー！！！
突っ走るぞーーーーー！！！ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ
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盛り上がりMAX！
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しかし、3期生チーム『MIXUP!』は熱いなー！
確実に毎年、レベルアップしてる！
アメニティ事業部！
通信事業部！
i-camera事業部！
１期生から２期生へ、そして３期生へ、先輩から受け継がれるバトンを後輩にリレーションする！
いい会社になって来たなぁ～。
でも。
もっともっと良い会社にしよーぜー！！！
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確実に毎年、レベルアップしてる！
アメニティ事業部！
通信事業部！
i-camera事業部！
１期生から２期生へ、そして３期生へ、先輩から受け継がれるバトンを後輩にリレーションする！
いい会社になって来たなぁ～。
でも。
もっともっと良い会社にしよーぜー！！！
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夕方から新卒3期生の入社式！
全員参加とは行きませんでしたが、先輩社員が新しい５名の仲間をあたたかく迎えました♪
毎回思いますが、入社式は一年で一番嬉しい日です
新しい仲間が社会人として一歩を踏み出す日であり、これほど嬉しい日はありません
今回も感動的な入社式でした
3期生の決意表明
親からの手紙では、全員が大号泣
続く
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全員参加とは行きませんでしたが、先輩社員が新しい５名の仲間をあたたかく迎えました♪
毎回思いますが、入社式は一年で一番嬉しい日です
新しい仲間が社会人として一歩を踏み出す日であり、これほど嬉しい日はありません
今回も感動的な入社式でした
3期生の決意表明
親からの手紙では、全員が大号泣
続く
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入社式の今日も早朝勉強会はあります♪
今日の講師は、山形英範
テーマは『商品に関する方針』P50
今日も朝から仲間達と学びです♪
継続は力なり！
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今日の講師は、山形英範
テーマは『商品に関する方針』P50
今日も朝から仲間達と学びです♪
継続は力なり！
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昨日で今期２ヵ月目である３月が終了しました
２月に続き、全社目標達成したのは間違いないと思います
みんな本当にご苦労様でした
通信事業部は途中から目標を上方修正しました
これは、早めのスタッフ補充が功を奏し
拡販体制が何とか間に合ったからです
やはり、仕掛けは早め早めが勝負を分けます
これが少しでも遅れてたら
結果は全然違うものになってたと思います
良かったです
１８期のスタートはまさに絶好調だと言えます
過去最高記録更新もありました
もちろん全社的には、過去最高売上＆最高利益は確実です
しかし嬉しい半面、その要因を探っていくと
まだまだ改善点はたくさんあります
業界の中では、うちの業績などまだまだだと痛感します
売ってるのではなく、まだ売れてる状態です
３月をやってくる中で、多くの気づきがありました
■情報共有力
■仕組みづくり
■スタッフ育成
■指示教育能力
これらは、忙しい時こそ浮き彫りになります
そして、忙しさが過ぎ去ると同時に
ふ～っと息を抜いてしまうので
改善されぬまま、忘れ去られていきます
『のど元過ぎれば熱さ忘れる』的な人です
こういう人は何度も何度も
同じ失敗を繰り返し
自己嫌悪に陥る悪循環にはまります
結局は自分にツケが回ってきます
社員の成長度にも差が付いてきました
この絶好調をけん引してくれた人⇒新幹線型
人に引っ張られてる人⇒機関車型
新幹線型の人は、挑戦⇒失敗⇒改善⇒成功⇒自信⇒自立
機関車型の人は、依存⇒失敗⇒停止⇒失敗⇒自己嫌悪⇒依存
新幹線型になってる人に共通してることは何でしょうか
【実行力】
です
良い結果を出してる人は、例外なく動いてる人です
口も足も手も止まってません
誰でもうまくいかない時は止まりがちなもの
しかし、そこで勝負は分かれる
動ける習慣をつけるためには
小さな自分との約束をやりきることです
３月絶好調の中で気付いたことを
必ず改善して、更に更に上を目指し
４月も３ヶ月連続達成を実現しよう！！
２月に続き、全社目標達成したのは間違いないと思います
みんな本当にご苦労様でした
通信事業部は途中から目標を上方修正しました
これは、早めのスタッフ補充が功を奏し
拡販体制が何とか間に合ったからです
やはり、仕掛けは早め早めが勝負を分けます
これが少しでも遅れてたら
結果は全然違うものになってたと思います
良かったです
１８期のスタートはまさに絶好調だと言えます
過去最高記録更新もありました
もちろん全社的には、過去最高売上＆最高利益は確実です
しかし嬉しい半面、その要因を探っていくと
まだまだ改善点はたくさんあります
業界の中では、うちの業績などまだまだだと痛感します
売ってるのではなく、まだ売れてる状態です
３月をやってくる中で、多くの気づきがありました
■情報共有力
■仕組みづくり
■スタッフ育成
■指示教育能力
これらは、忙しい時こそ浮き彫りになります
そして、忙しさが過ぎ去ると同時に
ふ～っと息を抜いてしまうので
改善されぬまま、忘れ去られていきます
『のど元過ぎれば熱さ忘れる』的な人です
こういう人は何度も何度も
同じ失敗を繰り返し
自己嫌悪に陥る悪循環にはまります
結局は自分にツケが回ってきます
社員の成長度にも差が付いてきました
この絶好調をけん引してくれた人⇒新幹線型
人に引っ張られてる人⇒機関車型
新幹線型の人は、挑戦⇒失敗⇒改善⇒成功⇒自信⇒自立
機関車型の人は、依存⇒失敗⇒停止⇒失敗⇒自己嫌悪⇒依存
新幹線型になってる人に共通してることは何でしょうか
【実行力】
です
良い結果を出してる人は、例外なく動いてる人です
口も足も手も止まってません
誰でもうまくいかない時は止まりがちなもの
しかし、そこで勝負は分かれる
動ける習慣をつけるためには
小さな自分との約束をやりきることです
３月絶好調の中で気付いたことを
必ず改善して、更に更に上を目指し
４月も３ヶ月連続達成を実現しよう！！
齊藤高広早朝勉強会始まりました！
今日のテーマは『出来ない理由を探すな』
親日派トルコのエルトゥール号のイラク戦争時の恩返しの話から始まりました
また、英語版『出来た！』の図を共有し、さすが英語堪能な高広です
朝から盛り上がってます！
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今日のテーマは『出来ない理由を探すな』
親日派トルコのエルトゥール号のイラク戦争時の恩返しの話から始まりました
また、英語版『出来た！』の図を共有し、さすが英語堪能な高広です
朝から盛り上がってます！
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