CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -400ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

今日の夜の部は新卒6期生小林広季とのサシ飲み。
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何が食べたい?と訊くと予想通りの『肉』

やっぱりそうかーと昨日に続いての焼肉にやや意気消沈気味でスタート。

しかし、会話の9割を小林が占める独壇場で、私は聴き手に回りながら美味しくビールとタン塩でした。


今日のアドバイス
『そのまま今の考え方で突っ走れ!』

小林の『心はホットに心はクールに』のブレない考え方、折れない心、実行力は今後の成長を確信するに相応しいものでした。

過去の挫折経験、葛藤、挑戦が今の小林を作っている。あの苦しみは血となり肉となっている。逃げずに乗り越えてホント良かったな。


いやー。私も焼肉続きでもアルコール消毒続きでもまだまだがんばるよ。

お互い10年後の夢を語り合い笑いあった価値ある本音のサシ飲みでした。



『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今期も残すところ2ヶ月を切りまして、毎年恒例の『軌跡ムービープロジェクト』のキックオフミーティングが本日本社で開催。

会社のみんなが毎回楽しみにしてる一年の振り返りムービーはいまだに外部発注せず社員が中心となって自社制作してます。

ここはスキルやクオリティよりも想い優先。
あえてそれを貫いてます。

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今年は解良、鈴木の熱い女子2名が中心となり進めることになりました。

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『これ使ったら◯◯さん、喜びますね!』
『みんなに感動してもらいたいです』

と、打合せ中も自分のことより仲間の喜びを優先する他喜力全開の二人を見てなんかホッコリ。



終了後は懇親会。

異色の初メンバーで軌跡の話から恋愛話まで盛り上がりました。
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チェックインで語ってました。

『なぜ軌跡ムービープロジェクトに参加したのかと言うと、会社に少しでも貢献したいからです。PCスキルは未熟ですが、みんなに絶対に喜んで貰える作品を作るために顔晴ります!』と


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今どきの若者は…なんて言葉をよく聞くけど、自分の時間を仲間の喜ぶ顏を見るために使えるのってすごいなーと思います。

文化祭を思い出す。



この二人なら必ずみんなが喜ぶものを作ってくれると思います。

お楽しみに!




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

100年続く宝塚歌劇団に伝わる『ブスの25ヶ条』

これは男にも女にも同じことが言えるね。
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ブスの25ヶ条

1.笑顔がない
2.お礼を言わない
3.おいしいと言わない
4.目が輝いていない
5.精気がない
6.いつも口がへの字の形をしている
7.自信がない
8.希望や信念がない
9.自分がブスであることをしらない
10.声が小さくイジケている
11.自分が最も正しいと信じている
12.グチをこぼす
13.他人をうらむ
14.責任転嫁がうまい
15.いつも周囲が悪いと思っている
16.他人を嫉妬する
17.他人につくさない
18.他人を信じない
19.謙虚さがなくゴウマンである
20.人のアドバイスや忠告を受け入れない
21.なんでもないことにキズつく
22.悲観的に物事を考える
23.問題意識を持っていない
24.存在自体が周囲を暗くする
25.人生においても仕事においても意欲がない



この逆が美人の25ヶ条

1.愛想が良い
2.お礼を言うことを欠かさない
3.おいしいなどの感情表現ができる
4.目が輝いている
5.生気に満ち溢れている
6.いつもニコニコしている
7.自信を持っている
8.希望や信念を持っている
9.常に自己成長の意識を持っている
10.はっきりと大きな声で話す
11.周りの意見に耳を傾ける
12.グチをこぼさない
13.他人をうらまない
14.責任転嫁をしない
15.自分に厳しい
16.他人に嫉妬しない
17.他人に尽くす
18.他人を信じる
19.謙虚さを持っている
20.人のアドバイスや忠告を受け入れる
21.なんでもないことは気にしない
22.楽観的に物事を考える
23.問題意識を持っている
24.存在自体が周囲を明るくする
25.人生においても仕事においても意欲的

ーーーーーー

外見ではなく内面のこと。
わかりやすいね!


『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
問題にぶち当たった時、乗り越えられるか乗り越えられないかは、考え方次第。

⭕️建設的に考える→どうやったらうまくいくか。
❌破壊的に考える→壊わす。逃げ出す。諦める。


これだけで人生は簡単に良くなるね。

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『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』


48歳の幼なじみ。

あまりにも早い人生。

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どんなに生きたかったろうなと。
失くしてわかるその有難さ。

家族がいること
仕事があること
共に働く仲間がいること
お客様友人関係者
そして健康な身体があること

どれも当たり前ではないですね。



『あなたが生まれたとき、周りの人は笑って、あなたは泣いていたでしょう。

だからあなたが死ぬときは、あなたが笑って、周りの人が泣くような人生をおくりなさい。』


故人の人柄を象徴するような、途切れることのない大勢の人達に惜しまれる最後。


心よりご冥福をお祈りします。

合掌。

今日の夜の部は大西と渡邊と焼肉!
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実は今週の飲み疲れで今日は辛いなーと思ってたんですけど、やっぱり来て良かったです。逆に元気を貰えました。

本音の話し合いが組織を強くする。

しかし若い社員は良く食べる。
大盛りライス2杯をペロリ。
気持ちいいね。



『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




良い内定者と良い先輩達と、共に成長していきます!

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責任とやり甲斐をエネルギーにこれからもがんばります!




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
明日は新卒7期生の内定式。

毎年毎年重ねて7年目。

先輩達が自分が歓迎された恩を後輩に送る。
恩返しではなく恩送り。

良い文化です。

明日が楽しみです。



『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の夜の部は『本気の人』の壮行会でした。
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※写真は二次会です。


刺激と学び。本気でありがとうございました!





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は早朝勉強会からスタート!

只今の講師は6期生ラインの中盤で今日は岡田貴文が講師でした!
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その後は、環境整備巡回点検でSoftBankショップを3店舗巡回。
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気づいたらペッパーがひとりでパラパラを踊ってました。

ペッパー君、時間を無駄にせず、今自分に出来ることを一生懸命実行してました。笑



夜の部はテルル南流山店で店長挑戦中の竹内とのサシ飲み。
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竹内とは初のサシ飲みでしたが、本音で語り合えた。有難いこと。二人の絆が深まった価値あるサシ飲みでした。


人がやる気になる要素は様々ですが、部下がやる気になってるのを見ると上司はそれ以上に熱く燃えてやる気になるものですね。

部下が上司に与える影響力って半端ないです。

私もいつもに増してメッチャやる気MAXです!

『何をやるかより、誰とやるか』

私もみんなをやる気にさせられる社長で在りたいと強く思えたサシ飲みでした。


朝から夜まで充実しまくりの一日にかんしゃします。



『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』