Mg職以上にとっては
問題発見→問題解決→好転は日常業務。
本来は問題が起こる前に先手必勝で
仕組みを作って実行できるのが一番良い。
しかし我々のような凡人は問題が
起こってからじゃ無いと動き出せない。
でもまだそれでもやるならまだマシで
たぶん人の９０%以上の人は
問題が起こっても対処して終わる。
しかしこれでは永続的に
繁栄する企業にはならない。
同じ失敗を繰り返し気合いと根性が尽きた時に
疲れ果て諦めてしまうから、そこで終わる。
結局は、諦めないやつシツコイやつが勝つし
そんなヤツが何人いるかが企業力の差になる。
どんな国の、どんな業界でも同じだね。
どんな大企業でも始めは何も恵まれない環境から
スタートしそこから問題発見→問題解決→好転を
繰り返して成功を掴み取ってるだけだからね。
全員がやる必要は無いけど
上の人間には必須能力です。
当たり前のシンプルな身も蓋もなくて
おもしろくも何ともない話し。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』