新卒採用活動は人事部の他に
先輩社員達にも関わって貰ってます。
その目的は
学生にリアルを伝える為もあるけれど
採用側を知ることで先輩社員達が
CSがどれだけ採用へ時間と情熱とお金を
掛けているかを実感してもらうため。
自分が採用活動に参加する事で
圧倒的に当事者意識が高まるはず。
これは参加した社員なら実感してると思います。
それを参加してないメンバーにも
伝播して欲しい。
そして受け入れる新人には関心を持ち
真の愛情を持って関わって欲しい。
自分も何も分からないド新人の頃に
先輩に教えて貰った初心の感謝を思い出し
後輩にリレーションして欲しい。
それがCSイズムを濃くしていくから。
今日も参加した先輩達は
真剣に関わってくれた。
３月繁忙期に本当にありがとう！
CSの採用レベルは他社に比べて
質が高いと自負してる。
妥協してないから。
ダイヤの原石を磨くのは先輩社員達です。
皆んなよろしく頼むよ！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』